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Acuerdan incremento salarial de 4% al Sutin
 
Periódico La Jornada
Jueves 30 de mayo de 2024, p. 18

A 24 horas de que venciera el emplazamiento a huelga en el Instituto Nacional de Investigaciones Nucleares, representantes de la empresa y el Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Nuclear (Sutin) acordaron un aumento salarial de 4 por ciento a la ßcuota diaria.

Hasta el cierre de esta edición, los representantes de ambas partes continuaban en el Tribunal Laboral Federal negociando los últimos detalles del convenio, el cual deberá ser sujeto a consulta de la base trabajadora para que mediante el voto libre, directo y secreto decidan si lo avalan o no. En este caso, habría una prórroga al emplazamiento de huelga programado al mediodía de hoy, a fin de agotar este proceso.

De aprobarse la propuesta por al menos 51 por ciento de los trabajadores, se conjuraría la huelga; pero si la mayoría lo rechaza, las partes deberán renegociar el acuerdo hasta que los obreros lo avalen.

Carlos Guillén, secretario del Exterior, indicó que también se acordó modificar cuatro cláusulas al contrato colectivo de trabajo, entre ellas la que se refiere a la vigencia de dicho documento, que establece que la revisión salarial próxima será el 30 de mayo de 2025 y los incrementos entrarán en vigencia el 31 de mayo de 2025.

También se abordó la cláusula 74, relativa a que se adicionan dos casos de permisos, para los trabajadores cuya clínica del Issste esté a 50 kilómetros del centro de trabajo y para aquellos que reciban tratamientos de quimioterapia, radioterapia, diálisis, hemodiálisis, inmunoterapia por cáncer y diabetes mellitus.

La cláusula 109 habla sobre la cooperación económica organismo-sindicato, para facilitar la presentación de informes del Sutin al INAI. Esta propuesta fue presentada ante la asamblea, en donde los trabajadores la avalaron con 354 votos a favor y hubo 74 en contra.

Apuntó que pese al acuerdo, hubo diferencias en dos cláusulas, entre las que destaca la retabulación salarial para 190 trabajadores que están por debajo del salario mínimo y la de la modificación de vacaciones con base en la reforma que duplicó los días de asueto.