Decenas de miles de campesinos mexicanos se enrolan cada año en programas temporales de trabajo agrícola en Estados Unidos, donde en muchas ocasiones son víctimas de explotación laboral, así como de engaños y extorsiones por parte de los reclutadores, muchos de ellos vinculados a grupos de la delincuencia organizada, advirtieron organizaciones sociales.

En conferencia de prensa, la directora ejecutiva del grupo Global Workers México, Griselda Vega, presentó el informe final del Proyecto Jornaleros Safe, estudio basado en más de 300 encuestas levantadas en los estados de Baja California, Guanajuato, Guerrero, Oaxaca, San Luis Potosí, Sonora y Veracruz.

Los resultados de dicho estudio, explicó, arrojaron que el programa de migración temporal del gobierno de Estados Unidos, mediante el cual se emiten cada año 66 mil visas tipo H2A –90 por ciento de las cuales son recibidas por mexicanos– no ha logrado erradicar diversos vicios y malas prácticas que afectan a los trabajadores.

Según el informe, el 95 por ciento de los jornaleros encuestados sufrieron una o varias violaciones a sus derechos humanos; menos del uno por ciento recibió información sobre dicho programa por parte del gobierno mexicano, y 79 por ciento no logró entender la oferta de trabajo y el contrato, por estar escrito en inglés, detalló la activista.

Además, pese a que el patrón está obligado a cubrir los costos de la visa, transporte y alojamiento, los reclutadores en México cometen una gran cantidad de fraudes, como pedir dinero a los campesinos –entre 12 y 24 mil pesos– por entrar a una supuesta lista de espera, para ser elegido para trabajar o para recibir visas que supuestamente son válidas para desempeñar cualquier trabajo en Estados Unidos, lo cual es falso.

Frente a dicho panorama, las organizaciones autoras del informe llamaron al gobierno mexicano a mejorar la información a patrones y reclutadores, realizar campañas de difusión sobre el programa de visas temporales para evitar engaños, crear un registro de ciudadanos que viajen como trabajadores huéspedes con visa H2A, y monitorear las condiciones laborales de esa población en Estados Unidos.

Asimismo, pidieron establecer multas contra los patrones cuando se denuncie la existencia de enganchadores en el proceso de reclutamiento, y promover el intercambio binacional de información sobre el tema, como lo establece el artículo 28 de la Ley Federal del Trabajo.