Autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) propusieron un incremento de 4 por ciento directo al salario a los 3 mil 500 trabajadores de esa casa de estudios y una retabulación de 6.9 por ciento en los ingresos del personal que percibe los salarios más bajos en la institución, que representan 47.8 por ciento de la plantilla laboral sindicalizada.

Como parte del paquete económico entregado al Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM (Situam), durante la negociación contractual y salarial 2010-2012, Iris Santacruz, secretaria general de esta casa de estudios, informó que se presentó una propuesta seria que esperamos sea discutida ampliamente por los trabajadores, pues hay un claro compromiso de avanzar en la recuperación salarial y la construcción de mejores condiciones de jubilación y retiro.

Explicó que la UAM realizó un esfuerzo ante las demandas presentadas por el sindicato, porque reconocemos que hay una crisis económica. Indicó que la retabulación se aplicaría a 11 puestos laborales como auxiliar de limpieza, de comedor, vigilantes, secretarias, laboratoristas, correctores y bibliotecarios, entre otros, a quienes, además del 4 por ciento que proponemos directo al salario, se les aplicaría un incremento de cerca de 7 por ciento en sus ingresos.

La propuesta económica que se entregó al gremio incluye incrementos en los vales de despensa, así como en la aplicación del porcentaje correspondiente de la prima de antigüedad a la cotización que cada  empleado de la UAM debe hacer al ISSSTE, cuyo impacto beneficiará, quizá no en grandes cantidades, las pensiones de los trabajadores, reconoció Santacruz.

Antonio Venadero, secretario general del Situam, enfatizó que será hasta el lunes cuando se defina si se acepta o no el ofrecimiento, aunque reconoció que hay elementos que podemos discutir y valorar, por lo que informó que hoy convocarán a una asamblea del Consejo General de Huelga para orientar la discusión y asumir una decisión este primero de febrero.