Ciudad de México. La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México, inició un curso que tiene como objetivo identificar qué es el acoso en el trabajo, sus causas y efectos a la salud, así como técnicas de prevención.

José Luis Rodríguez Díaz de León, titular de la dependencia, indicó que también se abordará la erradicación del trabajo infantil y relaciones interpersonales en siete cursos presenciales sobre Seguridad y Salud en el Trabajo dirigidos a la población trabajadora de la capital que busca mejorar sus habilidades laborales.

Dichos cursos de capacitación se llevarán a efecto del 7 al 25 de septiembre con el fin de generar mejores oportunidades de conseguir empleo, además de que es un derecho constitucional que se debe garantizar.

Este 7 de septiembre se realizó el curso "Acoso laboral", el cual tiene como objetivo identificar qué es el acoso en el trabajo, sus causas y efectos a la salud, así como técnicas de prevención.

A lo largo del mes se llevarán a cabo los cursos "Erradicación del trabajo infantil", "Relaciones interpersonales positivas en el trabajo", "Formación de personas que imparten capacitación", y "Nombrando lo invisibilizado: lenguaje incluyente".

Estos cursos son gratuitos, cuentan con valor curricular y tienen una duración de entre 3.5 a 10 horas; se realizan de manera presencial en las instalaciones de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo, en Calzada San Antonio Abad 32, colonia Tránsito, Alcaldía Cuauhtémoc.

Las personas interesadas se pueden inscribir a través del siguiente enlace: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc6_csqZZccgzQpgbTfw4q8_57xtNNu9ZJpq8SXTpcmPmJl8Q/viewform.

En este sentido, como parte de las acciones en favor de la formación laboral, esta semana en las instalaciones de la Unidad de Capacitación del Instituto de Capacitación para el Trabajo (ICAT), fue firmado el Acuerdo para el Impulso a la Capacitación Turística de la Región Centro.

Este acuerdo tiene la finalidad de contribuir a la competitividad y reactivación del sector turístico en los estados de la zona centro del país, por medio del reforzamiento de las competencias del capital humano, a través del aprovechamiento de la tecnología y distintas estrategias de capacitación, apuntó.