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Política

2023-08-19 06:00

Trabajadores de VW acuerdan incremento salarial de 8.6%

Se conjuró la huelga en la planta de la armadora en Puebla. Imagen de 2020 durante la pandemia.
Se conjuró la huelga en la planta de la armadora en Puebla. Imagen de 2020 durante la pandemia. Cuartoscuro
Periódico La Jornada
sábado 19 de agosto de 2023 , p. 14

El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw) acordó con la armadora alemana un incremento global de 8.6 por ciento para este año, a favor de más de 7 mil obreros, con lo cual se conjura la huelga programada para ayer en la planta ubicada en Puebla.

Como parte de la revisión salarial 2023, se acordó un incremento de 8.1 por ciento directo al salario y 0.5 por ciento al fondo de ahorro, informó la organización sindical que encabeza José Juan Hernández.

El acuerdo alcanzado, después de varias jornadas de negociación con acompañamiento del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, entró en vigor a partir de ayer –subrayó el sindicato– e impacta de manera positiva las cláusulas de naturaleza económica que se encuentran indexadas al salario, según el contrato colectivo de trabajo.

El aumento pactado con la empresa Volkswagen quedó 7.1 puntos porcentuales debajo de la solicitud inicial del sindicato, que era de 15.1 por ciento.

En entrevista con La Jornada, Manuel Aburto, secretario de Prensa y Propaganda del Sitiavw, señaló que el incremento “es histórico”, porque el acuerdo global es superior a la tasa de inflación en julio que fue de 4.79 por ciento.

“Este aumento no sólo nos permitirá recuperar nuestro poder adquisitivo como clase trabajadora frente a la tasa de inflación, sino que permitirá elevar de manera real los ingresos que percibimos en nuestro beneficio y de nuestras familias”, aseguró el sindicato.

El acuerdo, señaló, permitirá hacia el futuro “tener un buen panorama para trabajar, la gente puede estar tranquila y esperar los nuevos proyectos que vienen para Volkswagen de México”.

Al tratarse en este caso de una revisión salarial, no será necesario que la base trabajadora vote los acuerdos. La reforma laboral obliga a hacerlo cuando se trata de una negociación integral, es decir salarial y contractual.

“Sin embargo, se consultó en asambleas el porcentaje a pedir y se le autorizó a la Comisión Revisora determinar lo más favorable”, indicó el asesor legal del Sitiavw, Gerardo Argüelles.

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