Tras pactarse el plan de reparación para resolver la queja laboral, la empresa Goodyear, ubicada en San Luis Potosí, “no podrá aplicar unilateralmente” el Contrato Ley de la Industria del Hule, por lo que está obligada a acordar con la representación de los más de mil 100 trabajadores sindicalizados las condiciones de trabajo establecidas en el documento del ramo, así como sus posibles cambios. Para cumplir con el acuerdo, pactado entre los gobiernos de México y Estados Unidos, deberá iniciarse un proceso de “armonización” de los derechos adquiridos tanto en el contrato colectivo como el contrato ley que rige las relaciones en el sector, privilegiando siempre las mejores condiciones y lo que más convenga a los obreros, puntualizó Francisco Retama, asesor de la Liga Sindical Obrero Mexicana. Agregó que este sindicato independiente interpuso una demanda para convertirse en el administrador del contrato ley; está pendiente que se fije la fecha para que se realice el recuento. “Goodyear debe aplicar el convenio sectorial en la planta de SLP, asegurando a sus trabajadores el mantenimiento de salarios o beneficios que excedan el convenio sectorial”, apuntó el Departamento del Trabajo de EU.