Ciudad de México. En el sector productivo existen entre un millón 200 mil y un millón 600 mil vacantes que continúan sin ocuparse a pesar de que existe una población desocupada de más de 2 millones, reveló un estudio de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).

En el análisis cuatrimestral conocido como DataCoparmex, el organismo dirigido por José Medina Mora Icaza identificó que en los primeros cuatro meses del año los principales retos laborales de las empresas fueron la dificultad para cubrir vacantes, la escasez de trabajadores, la falta de recursos para contratar más personal, las negociaciones salariales y la rotación de trabajadores.

Las empresas en Jalisco, Quintana Roo y Baja California Sur, Nuevo León, Colima y Nayarit reportan mayores problemas de insuficiencia de personal.

“El estimado que hacemos desde el lado del sector empresarial es que hay entre 1 millón 200 mil y un millón 600 mil vacantes abiertas que no se han podido cubrir”, dijo Medina Mora Icaza en conferencia.

Comentó que el dato no debería ser un problema, dado que existen más de 2 millones de personas, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía, que están desocupadas.

Refirió que la capacitación no es la única razón por las que es probable que no se ocupen esas vacantes, pues han aumentado los salarios y con ello mejorado las condiciones laborales debido a la reforma en subcontratación.

El estudio muestra que la industria manufacturera y el comercio al por mayor se enfrentan a mayores problemas de suficiencia de personal, seguido del sector de generación y distribución de energía eléctrica, agua y gas natural, así como actividades agropecuarias.

Por el contrario, los sectores con menos dificultades son servicios de esparcimiento y culturales, servicios educativos, minería y medios de información masiva.

La investigación revela que el reto de escasez laboral enfrentado por algunas empresas en el país no necesariamente refleja una insuficiencia de personas en edad de trabajar, sino que puede deberse a otras condiciones que inhiban la entrada de la población al mercado laboral.

Resaltó que en México hay más de 10 millones de personas que, a pesar de estar en edad de trabajar y tener potencial para hacerlo, no están ocupados, aunque de esa cantidad solo 2 millones son población desocupada mayor a 15 años que buscan trabajar.

Más de la mitad de está población no labora porque perdió o terminó su empleo, el 39 por ciento renunció y 11 por ciento no tiene experiencia.

Subrayó que 6 de cada 10 personas que buscan, pero no tienen empleo tienen entre 25 y 44 años de edad y cuentan con bachillerato o estudios universitarios.

Agregó que la mayor parte de la población no económicamente activa disponible está compuesta de mujeres.

Coparmex concluyó que la población no económicamente activa disponible podría agregarse a la población ocupada, pero enfrenta obstáculos como de género o interfiere con otras actividades.

También identificó que algunas razones de renuncia incluyen deseos de mayor remuneración o el deterioro de las condiciones laborales.