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Política

2022-10-13 06:00

Piden a alumnos de Esime Culhuacán participar en nuevo pliego petitorio

Periódico La Jornada
jueves 13 de octubre de 2022 , p. 8

La asamblea estudiantil de la Escuela Superior de Ingeniería Mecánica y Eléctrica (Esime), unidad Culhuacán, del Instituto Politécnico Nacional (IPN), anunció que se encuentra trabajando en la formulación de un nuevo pliego petitorio, por lo que convocó a los alumnos a asistir este jueves y viernes al plantel a exponer sus inquietudes y demandas.

En un comunicado, los jóvenes que promovieron un paro de 48 horas la semana pasada señalaron que divulgarán las próximas actividades de la llamada “mesa estudiantil” a través de redes sociales; enfatizaron que por motivos de seguridad serán “discretos” en cuanto a la identidad de quienes hacen esta labor de activismo.

“Algunos de nosotros hemos sufrido amenazas, difamaciones y hasta acoso de parte de miembros de la comunidad y gente ajena a ella, por lo que les solicitamos comprensión”, señalaron los alumnos en su posicionamiento.

Afirmaron que la mesa estudiantil se encuentra trabajando en la redacción de un nuevo pliego petitorio interno de la Esime Culhuacán, “con una estructura adecuada y justificación fundamentada en los reglamentos pertinentes”, y llamaron al resto del alumnado a acudir hoy y mañana al colegio para exponer sus demandas, sugerencias y dudas.

Mientras, en redes sociales, un grupo de maestros y trabajadores de esta misma escuela dio a conocer un escrito dirigido al presidente Andrés Manuel López Obrador y al director general del IPN, Arturo Reyes Sandoval, en el cual exigen la destitución de la directora, Dalia Ruiz Domínguez, a quien acusan de diversas irregularidades.

Según los inconformes –quienes sólo firman como “comunidad Esime Culhuacán”–, los docentes de la escuela no cuentan con materiales básicos de trabajo, como escritorios en buen estado o cañones proyectores, y deben dar clase en salones con sobrecupo de estudiantes.

De igual forma, denunciaron que Ruiz Domínguez supuestamente ha tolerado casos de violencia de género, al no actuar contra los agresores; no ha ordenado la realización de trabajos de mantenimiento básico de las instalaciones y ha contratado a funcionarios que no tienen la calificación adecuada para el puesto.

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