El Sistema de Transporte Colectivo (STC) Metro y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema de Transporte Colectivo (SNTSTC) firmaron un convenio que actualiza las condiciones generales de trabajo en este organismo.

La firma refrenda “el respeto de las relaciones laborales entre ambas partes”, dijo el director del STC, Guillermo Calderón.

El magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia (TSJ), Plácido Morales Vázquez, quien fungió de testigo de la firma, destacó la importancia del acuerdo, que se alcanza luego de 16 años sin modificaciones. Con ello, consideró, “se mejoran las condiciones laborales de las y los trabajadores, lo que impactará simultáneamente en un mejor servicio”.

Por su parte, el SNTSTC apuntó que la firma ratifica las prestaciones que se han ido incorporando a las condiciones generales de trabajo desde hace 52 años. Agregó que beneficia a los 14 mil 250 trabajadores del Metro con la consolidación de sus prestaciones y derechos adquiridos, mismos que en 16 años no habían sido ratificados.

Entre las condiciones acordadas figuran: un servicio médico de calidad para los trabajadores y sus derechohabientes hasta los 18 años; horario diferencial de acuerdo con jornadas laborales de 6.5, 7 y 8 horas; servicio de comedor; transporte para las y los trabajadores que entran a las 4 de la madrugada y los que salen a la una de la madrugada, así como capacitación constante a todos los trabajadores.

Asimismo, entrega de equipo de seguridad personal; estímulo económico de productividad y por titulación profesional y por certificación de conocer, y dos centros de Desarrollo Infantil, uno en Tláhuac y otro en la calle Delicias.

Los trabajadores del Metro tienen condiciones generales de trabajo de acuerdo con el Apartado B del artículo 123 constitucional.