México cerrará el año con la creación de 630 mil empleos formales, estimó la firma de capital humano ManpowerGroup. Dicha cifra es más optimista que las 564 mil plazas que prevé el Banco de México.

Para el último trimestre de 2022, en términos netos, 40 por ciento de las empresas planea contratar más personal, ocho puntos porcentuales menos que lo registrado el trimestre anterior, de acuerdo con los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo presentada ayer. Héctor Márquez, ejecutivo de Manpower, indicó que se estima que en diciembre se pierdan 115 mil empleos, mes en que se dan por finalizados contratos en varios sectores de la economía, como la construcción y los empleos temporales.

“Diciembre es un mes en que terminan muchos ciclos. Hay sectores productivos que terminan sus operaciones todos los años antes de Navidad y unos ejemplos son desde las escuelas, la construcción, la manufactura”, comentó.

Araceli Olvera, directora de Ventas de ManpowerGroup, expuso que, con base en una encuesta aplicada a 3 mil empresas mexicanas, 53 por ciento señaló que planea aumentar sus requerimientos de talento, 13 los disminuirá, 31 no espera hacer cambios y 3 por ciento no lo sabe.

Por sector, indicó que las expectativas de contratación las encabezan la tecnología y telecomunicaciones; restaurantes y hoteles, ambos con 46 por ciento de prevalencia, para finales de 2022. Le siguen manufactura, 44 por ciento, y banca, finanzas, construcción, comercio mayorista y minorista reportan 43 por ciento.

Márquez afirmó que en México se recuperaron los niveles de empleo prepandemia, aunque hay “algunos rezagos” debido a que faltan 10 mil puestos en agricultura y 270 mil en empresas de servicios.