El gobierno federal y la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE) acordaron un incremento salarial ponderado superior a 7 por ciento para el personal administrativo y de servicios generales, que será retroactivo al primero de enero de este año.

El dirigente de la FSTSE, Joel Ayala Almeida, informó que este acuerdo, que incluye el aumento al salario base y la suma de prestaciones, beneficiará a alrededor de 700 mil trabajadores operativos, y continúan las negociaciones en el caso de la mejora salarial para médicos y paramédicos, la que en breve se dará a conocer también.

Resaltó como parte fundamental del incremento salarial, la voluntad del gobierno federal para seguir impulsando la capacitación para los trabajadores al servicio del Estado, al obtener 2 mil pesos mensuales, los cuales son parte cotizable al ISSSTE–FOVISSSTE que incide en el total de prestaciones plasmadas en la Ley.

Ayala Almeida valoró el esfuerzo del gobierno federal para mejorar los ingresos de sus trabajadores, en esta etapa difícil, en que no necesariamente se dan las condiciones de equilibrio económico en las finanzas públicas.

En lo que se refiere a la prestación denominada “Ayuda para Despensa”, se incrementa hasta mil 215 pesos mensuales; la ayuda para transporte ascendió a 960 pesos mensuales; el renglón de ayuda por servicios pasó a 835 pesos mensuales, y el beneficio denominado previsión social múltiple”, llegó a 815 pesos mensuales.

En el caso del concepto denominado Estímulos Económicos de Fin de Año, que son los vales de despensa, el incremento se dará a conocer en el mes de noviembre del presente año.

Ayala Almeida agregó que la FSTSE reconoce y valora al presidente López Obrador, ya que esos avances, acordes a su Proyecto de Nación, “significan el apuntalamiento a las reivindicaciones demandadas democráticamente por los trabajadores”.

Resaltó que la relación laboral con el Presidente de la República “tiene como premisa fundamental la permanencia en el empleo, haciendo valer en todo momento, en apego a la Ley, la estabilidad laboral con seguridad social integral, garantizados los derechos laborales, así como el respeto pleno a la autonomía sindical”.