Integrantes del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Nuclear (SUTIN) realizaron un mitin frente a la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) para manifestar su rechazo a la modificación de la jurisprudencia 1/96, la cual, señalaron, vulneraría sus derechos laborales al considerarlos como personal de confianza.

Esta medida implicaría cambiarlos al apartado B del artículo 123 constitucional, lo cual limitaría sus derechos de libre sindicalización, huelga, prestaciones y sistema de jubilación.

La segunda sala de la SCJN solicitó en marzo pasado la sustitución de la jurisprudencia referida —vigente desde hace 25 años—, pero un mes después la ministra Yasmín Esquivel Mossa, retiró su proyecto que proponía modificarla.

Ahora, ante la decisión de la SCJN de retomar la revisión de la citada jurisprudencia un grupo de trabajadores del SUTIN protestaron en contra de esta decisión ya que pretende incorporarlos al régimen laboral burocrático regulado por la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, conocido como apartado B del artículo 123 Constitucional, en lugar del apartado A, régimen al que actualmente pertenecen.

Esta modificación, señalaron les daría la “categoría de empleados de confianza y pondría en riesgo sus contratos colectivos de trabajo y la existencia de los sindicatos”.

Al grito de “¡No a la sustitución de la jurisprudencia!” y “¡No al apartado B!”, el SUTIN, acompañado del Sindicato Independiente de los Trabajadores en Investigación de Ciencias de la Salud (SITIC Salud) y de la Federación Nacional de Sindicatos del Sector de Ciencia y Tecnología (Fenasscyt), emitieron un pronunciamiento “en contra de esta intentona de la SCJN para transferirnos al apartado B”, que considera al investigador como personal de confianza.

Alejandro Valdés Cruz, secretario general del SITIC Salud, señaló que de modificarse la jurisprudencia 1/96 “los trabajadores quedaríamos más indefensos”.

“Los institutos de salud de la niegan a los trabajadores el derecho a la contratación colectiva y de huelga, se niegan a reconocer a sus trabajadores científicos”, indicó al referirse a los Institutos Nacionales de Salud y Hospitales de Alta Especialidad (Inshae), en donde demandan la firma de un contrato colectivo de trabajo que les garantice estabilidad laboral y reconocimiento a sus derechos.