Ciudad de México. La Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC), dio a conocer los lineamientos para el otorgamiento de estímulos y reconocimiento al personal de carrera de la Guardia Nacional, y en este acuerdo publicado en el Diario Oficial de la Federación, se señala que los integrantes de esta corporación además de que podrán recibir reconocimientos y estímulos por el cumplimiento de sus labores, también serán candidatos a recibir “recompensas” económicas “altas, medias y bajas”, dependiendo de la “disponibilidad presupuestal”.

En el acuerdo se menciona que la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública se establece “el régimen de estímulos es el mecanismo por el cual las Instituciones Policiales otorgan el reconocimiento público a sus integrantes por actos de servicio meritorios o por su trayectoria ejemplar, para fomentar la calidad y efectividad en el desempeño del servicio, incrementar las posibilidades de promoción y desarrollo de los integrantes, así como fortalecer su identidad institucional”.

La publicación agrega: “con el objeto de reconocer a las y los integrantes por su heroísmo, capacidad profesional, servicios a la patria, trayectoria ejemplar y demás hechos meritorios, para fomentar la calidad y efectividad en el desempeño del servicio, así como para incrementar las posibilidades de promoción y desarrollo de los integrantes de carrera de la Guardia Nacional, y fortalecer su identidad institucional, el Reglamento de la Ley de la Guardia Nacional prevé en su artículo 116 el otorgamiento de los siguientes reconocimientos y estímulos: Condecoraciones, Menciones Honorificas, Distinciones, Citaciones y Recompensas”.

Señala que las recompensas se otorgarán “al integrante, previa disponibilidad presupuestaria, que en el desempeño de sus funciones y del servicio encomendado obtenga resultados importantes o destacados, ya sea de manera individual o conjunta, en la prevención, disuasión o combate de los delitos, preservando la paz social, salvaguardando los bienes de la Nación o de las personas, sin poner en riesgo su vida”.

Las recompensas se clasificarán en tres clases, refiere el DOF, “altas, medias y bajas, y se otorgarán atendiendo a la acción realizada.

“El monto de cada clase lo determinará el Pleno del Consejo de Carrera atendiendo a la disponibilidad presupuestal informada por la Coordinación de Administración y Finanzas y se hará del conocimiento de la Comisión a través del Secretario de la misma”.