La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) emitió ayer un posicionamiento en relación con las medidas de apoyo a la permanencia al personal académico 2025, luego de la queja emitida la semana pasada por docentes e investigadores de esa casa de estudios respecto a la falta de incentivos salariales.

En una carta abierta, la institución indicó que desde hace 35 años aplica un sistema de becas y estímulos con la finalidad de fortalecer la estabilidad de su personal académico.

Dicho sistema se integra por la Beca de Apoyo a la Permanencia (BAP), que este año tendrá un incremento de 4 por ciento; la Beca al Reconocimiento de la Carrera Docente (BRCD), el Estímulo a la Trayectoria Académica Sobresaliente (ETAS), el Estímulo a los Grados Académicos (EGA) y el Estímulo a la Docencia e Investigación (EDI); este último, reconoce, no cuenta con recursos.

Recordó que el Reglamento de Ingreso, Promoción y Permanencia del Personal Académico (Ripppa) regula esos apoyos y establece que los montos se fijan anualmente según la disponibilidad presupuestaria de la institución, correspondiendo su determinación al rector general.

Los recursos económicos que obtiene cada integrante del personal académico, a partir de la evaluación favorable para cada una de estas medidas, no forman parte del salario, ni son sujetos de negociación bilateral con el Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM, aclaró la casa de estudios.

El 28 de febrero de 2025, conforme a lo estipulado en el Ripppa, señala el documento divulgado por la universidad, el rector general emitió tres acuerdos, mediante los cuales fijó los montos que durante este año recibirá el personal académico que obtenga la Beca de Apoyo a la Permanencia, así como los estímulos a los Grados Académicos y a Trayectoria Académica. Y se publicó un aviso para indicar que no se emitirá acuerdo para el monto del Estímulo a la Docencia.

Enfatizó que con estas acciones se busca equilibrar los montos asignados a las distintas becas y estímulos y beneficiar al mayor número de integrantes del personal académico.

En 2024, indicó, poco más de mil personas obtuvieron el Estímulo a la Docencia, contra mil 700 que disfrutaron de la Beca de Apoyo a la Permanencia. Si se considera un comportamiento similar en 2025, las personas que no obtendrán recursos por el EDI se beneficiarán del incremento a la BAP, junto con más de 600 personas que no solicitan o no obtienen ese estímulo.