Además del mecanismo laboral del T-MEC, los trabajadores mexicanos cuentan con un novedoso programa que les permite reclamar el cumplimiento de sus derechos humanos y ambientales, particularmente en las empresas automotrices alemanas en las que laboran y en toda su cadena de suministro en México.

Rosa Trejo, directora de desarrollo institucional del Centro de Reflexión y Acción Laboral (Cereal), señaló que en el caso de este esquema suscrito con Alemania, se constituye directamente un panel ante la violación a las garantías fundamentales, en el cual expertos independientes definirán las medidas de reparación que serán obligatorias para las tres empresas que son parte del programa, BMW, Mercedes-Benz y ZF Friedrichshafen.

En entrevista, explicó que trabajadores, comunidades, socios comerciales y representantes de personas afectadas pueden recurrir al Mecanismo de Reclamación de Derechos Humanos (MRDH) para presentar sus quejas ante posibles violaciones a las garantías fundamentales, por daños ambientales y corrupción por parte de las empresas alemanas en México.

“Si se les están violentando sus derechos básicos o los que se ‘han normalizado’, pero que es ilegal, como horas extra de trabajo, cambios de horario sin aviso, de lugares donde laboras a otra planta, llegan a violentar el derecho a la persona, al trabajo estable, a su salario digno y a su salud”, señaló.

Rendición de cuentas

A diferencia del capítulo 23 del T-MEC, referente a los temas laborales, el MRDH no depende de ningún tratado comercial y se enmarca en los estándares nacionales e internacionales de derechos humanos; además, tiene un enfoque amplio y busca la rendición de cuentas.

Trejo indicó que Alemania ya admitió por primera vez una queja, específicamente de trabajadores de Contitech México, filial de la llantera Continental, quienes denunciaron presuntas violaciones a la libertad sindical y acciones de intimidación por parte de golpeadores de la CTM.

Los trabajadores podrán presentar su queja a través de la página www.mrdh.org o a través del Cereal, el cual fue elegido como la unidad coordinadora en México para aplicar el mecanismo alemán. Además, afirmó, es antirrepresalias porque permite a los afectados presentar su denuncia con confidencialidad.