Debido a que la población de más de 30 por ciento de países incorporados a la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) se reduce y más de 90 por ciento envejece, la inteligencia artificial (IA) debe aprovecharse para cubrir necesidades del mercado laboral, destaca un estudio del organismo.

En el capítulo Más allá de la automatización; descifrando el impacto de la IA generativa en los mercados laborales regionales, de sus estudio Creación de empleo y desarrollo económico local 2022, la OCDE sostiene que un desafío importante para los responsables de las políticas es abordar las necesidades de fuerza laboral ante una población en edad de trabajar cada vez más reducida.

La institución destacó que a la par, la escasez de mano de obra es generalizada en todas las regiones de la OCDE y puede ampliarse dadas las tendencias demográficas.

La IA y las tecnologías relacionadas pueden aprovecharse para abordar los desafíos actuales del mercado laboral de cada región y brindar apoyo a los trabajadores marginados, se menciona en el análisis.

Las regiones que experimentan escasez de mano de obra pueden beneficiarse de un mayor uso de la IA, ya sea mediante la capacitación de los trabajadores con herramientas de ésta o la implementación directa de tecnologías de IA, para cubrir vacantes debido al de-clive demográfico u otros factores.

El organismo expone que los trabajadores poco y medianamente calificados también pueden beneficiarse, ya que la IA se emplearía como una herramienta para cerrar las brechas de habilidades.

La OCDE expuso que en el sector de la educación, por ejemplo, la IA generativa se puede aprovechar a través de chatbots destinados a responder preguntas y abordar dudas de estudiantes de secundaria interesados en ser maestros.

Impulso a personas con discapacidad

La IA puede mejorar la participación en la fuerza de trabajo de las personas con discapacidad, que están subrepresentadas en el mercado laboral.

En 2019, las personas con discapacidad en los países de la OCDE tenían 2.3 veces más probabilidades de estar desempleadas en comparación con los trabajadores sin discapacidad, con una tasa de 27 puntos porcentuales menor.

Equipar los lugares de trabajo con herramientas de IA y enseñar a los empleados con discapacidad las habilidades para usarlas aumentaría la fuerza laboral, menciona la OCDE.

Las herramientas impulsadas por IA, como los vehículos automatizados, pueden mejorar la movilidad y la accesibilidad en los entornos de trabajo; sin embargo, es necesario contar con políticas gubernamentales proactivas que promuevan el desarrollo inclusivo de la IA y la financiación sostenible de la investigación en esa materia y las soluciones de accesibilidad.