Integrantes de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTPP) solicitaron a la presidenta Claudia Sheinbaum renovar el convenio administrativo que permitía a los trabajadores jubilarse a los 60 años de edad, y no a los 65, en Petróleos Mexicanos (Pemex).

Martín Ruiz Gámez, secretario general de este sindicato, señaló que con base en el acuerdo suscrito en marzo de 2022, la empresa estatal inició el proceso de jubilación al 100 por ciento para quienes hayan cumplido con 30 años de servicio y 60 de edad. Sin embargo, con el nuevo gobierno ya no se le dio continuidad.

Explicó que el Reglamento de Trabajo de Personal de Confianza y sus Empresas Productivas establecía la jubilación a los 55 años de edad y 25 de servicio con 80 por ciento del salario. Si se quería 100 por ciento, aumentaba a 30 años.

El dirigente sindical destacó la relevancia del convenio vigente hasta el 30 de septiembre pasado, que beneficiaba a los 3 mil afiliados a la UNTPP y 20 mil técnicos y profesionistas en las áreas de exploración, refinación, distribución, producción de amoniaco y en petroquímica.

Se pide a la Presidenta que considere nuestras actividades diarias; los ambiente son contaminantes y de alto riesgo, destacó.

Asimismo, acusó discriminación en la empresa, ya que al Sindicato Petrolero de la República Mexicana, sí se le devolvió el esquema de jubilación a los 55 años.