La Asociación de Bancos de México (ABM) reconoció por primera vez la trayectoria de cinco mujeres líderes del sector, de un universo de 31 que fueron postuladas para recibir el premio.

Blanca Cecilia Muñoz Martínez, directora general de riesgos desde 2015 en BBVA y con una trayectoria en el sector de 40 años fue una de las galardonadas junto con Gabriela Siller Pagaza, directora de análisis de Banco Base con 17 años de experiencia y de antigüedad en esa institución financiera.

También recibieron el premio Laura Perea, directora general adjunta de HSBC, donde trabaja desde hace 11 años; Norma Castro Reyes, directora ejecutiva de inclusión financiera de Santander y directora general de Tuiio Santander, quien ha laborado en el sector bancario por 27 años, y Sanjuana Herrera Galván, directora de administración de Banregio desde hace 31 años.

La ABM destacó que el reconocimiento es muestra del firme compromiso en materia de igualdad de género del sector bancario. Este año se realizó la primera edición del premio Mujeres a destacar en la Banca 2025. Trayectorias que dejan huella, con el que se busca promover una mayor inclusión de la mujer en la alta dirección.

Invertir la pirámide

El reconocimiento es la suma de los esfuerzos de la Asociación de Bancos de México, vía la Comisión Ambiental, Social y de Gobernanza (ASG), así como del Comité de Diversidad e Inclusión, para visibilizar las aportaciones de la mujer e impulsar una cultura inclusiva.

Julio Carranza Bolívar, presidente de la ABM, destacó que a pesar de que 51 por ciento del total de colaboradores en la banca son mujeres, conforme se avanza en la pirámide laboral hay menor representación femenina.

Sin embargo, el porcentaje de mujeres en la alta dirección va en aumento. Al cierre del año pasado, 32 por ciento de estas posiciones ya era ocupadas por ellas.

El banquero destacó que no hay mejor momento para reflexionar que la víspera del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, sobre los logros alcanzados y el camino que falta por recorrer. Además, reconoció a las 141 mil 203 mujeres que aportan su talento y dedicación en el sector bancario.

Estrategia inteligente

La subgobernadora del Banco de México, Galia Borja Gómez, aseguró que lograr mayor diversidad de género en la toma de decisiones es una estrategia de negocio inteligente.

Numerosos estudios han demostrado que los equipos de liderazgo diversos toman mejores decisiones y obtienen mejores resultados financieros, mencionó.