Zacatecas, Zac., Ayer se cumplieron 13 días de huelga en la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ), cuyos 43 mil estudiantes de preparatoria, licenciaturas y posgrados están sin clases por la falta de acuerdos entre la rectoría y el Sindicato de Personal Académico (Spauaz), que exige a las autoridades universitarias pagar adeudos de prestaciones que anteriores rectores dejaron de cubrir desde hace más de 20 años.

Las mesas de diálogo entre las partes están suspendidas. El rector Rubén Ibarra Reyes, quien no ha acudido a ninguna de las más de 10 reuniones de negociación, envió a funcionarios a pactar el pliego petitorio con integrantes del comité de huelga, encabezados por Jenny González Arenas, secretaria general del Spauaz.

Ibarra Reyes presentó este fin de semana una propuesta integral y definitiva al pliego de demandas planteadas. El sindicato la rechazó y respondió que hay pendientes de tratar 32 puntos.

En el fondo de la disputa subyace una pugna política entre grupos universitarios. La convocatoria para renovar la rectoría, lo mismo que cargos directivos y administrativos de la UAZ, deberá emitirse entre abril y mayo próximos. Rubén Ibarra ofreció al Spauaz 4 por ciento de incremento directo a los sueldos de catedráticos y de uno por ciento a prestaciones no ligadas al salario, retroactivos al 1º de enero.

También propuso entregar 450 mil pesos para el festival del Día de la Madre; 800 mil pesos para el festejo del Día del Maestro, 480 mil pesos de apoyo a las carteras sindicales de deportes, culturales, prensa y propaganda, y 90 mil “para el adecuado funcionamiento de las (otras) carteras sindicales.

La rectoría se comprometió además a incluir al sindicato en la negociación directa con el gobierno federal para resolver la deuda histórica de la casa de estudios con el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Issste), que se arrastra desde hace más de dos décadas y supera 3 mil 500 millones de pesos.

La secretaria general del Spauaz respondió al rector, a través del oficio SG/23/2025, que resta discutir asuntos como retabulación salarial, personal de confianza, integración e instalación de la comisión mixta de fiscalización, y que la UAZ entregue archivos digitales de las nóminas del personal docente, administrativo y personal de confianza, completas, sin alteraciones.

Por conceptos diversos, rectoría ofrece una bolsa de 20 millones de pesos, pero el sindicato asegura que el monto total debería ser superior a 43 millones.