En América Latina y el Caribe, 63.4 por ciento de los trabajadores que tienen entre 15 y 24 años de edad están en la economía informal, según el estudio Informalidad y vulnerabilidades de los hogares en América Latina, que publicó ayer la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

El organismo detalló que, en promedio, casi uno de cada cinco trabajadores informales en la región tienen entre 15 y 24 años y que la proporción es mayor en México (22 por ciento), Surinam (23.3), Paraguay (24.3), Honduras (25.3) y Nicaragua (27.5 por ciento).

En Barbados, Bolivia, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Paraguay, Perú y Trinidad y Tobago, al menos 70 por ciento de los jóvenes se emplean en la informalidad.

En general, en América Latina y el Caribe la tasa de informalidad disminuye de manera significativa en el grupo de trabajadores de 25 a 35 años y comienza a aumentar nuevamente a los 35 años, hasta elevarse en el segmento de trabajadores de 65 años y más, en el cual 75.9 por ciento se emplea en el mercado informal.

En Barbados, Chile, Trinidad y Tobago y Uruguay la tasa de informalidad de trabajadores de 65 años o más supera 60 por ciento.

Esto sugiere que la mayoría de los jóvenes y los adultos mayores tienen acceso limitado a los seguros, el ahorro y el crédito, menciona el estudio.

Las personas que subsisten en la informalidad trabajan en promedio 38.2 horas semanales en su empleo principal, mientras aquellos que prestan servicios en empresas formales laboran 44 horas semanales.

Cerca de 50 por ciento de los empleados informales tienen educación primaria o menor, un nivel que contrasta con el 21 por ciento de los empleados de negocios formales.

Asimismo, 38 por ciento de los trabajadores formales tienen educación terciaria (universitaria), y la proporción entre los trabajadores es de apenas 12.1 por ciento.

El bajo nivel educativo podría reflejar la naturaleza de subsistencia del empleo informal. Los trabajadores que preferirían un empleo formal pero no pueden tener acceso a él están atrapados en un mercado segmentado debido a su baja productividad laboral, ya que su combinación de educación, experiencia y ubicación los distingue estructuralmente de los trabajadores formales, destacó la OCDE.