La empresa de limpieza Gott und Glück afirmó que el Instituto Politécnico Nacional (IPN) adeuda 130 millones de pesos por los servicios prestados entre marzo y junio, lo que causó inconformidad entre sus trabajadores al grado de manifestarse el martes en la capital del país.

De acuerdo con la firma, desde el el 20 de marzo de 2024, es el proveedor de servicios de limpieza de la institución educativa, luego de que la empresa elegida originalmente no cumplía con las condiciones y elementos previstos por la ley.

Comentó que dicho fallo no fue publicado en la plataforma Compranet y el contrato fue firmado hasta el 3 de abril, por lo que desde marzo hasta junio la empresa ha costeado el pago de los salarios de más de 3 mil trabajadores.

Destacó que la institución educativa pretende imponer penas y deducciones equivalentes a 99.5 por ciento de los servicios prestados y reconocidos, y buscan descalificar el trabajo prestado a lo largo de casi cuatro meses.

Explicó que el IPN no ha tramitado, ni realizado pago alguno de las facturas entregadas a la Dirección de Servicios, encabezada por José Hipólito Molina y de Igor Castañón Ortiz, jefe de la división.

Ello ha puesto en entredicho la solvencia de la empresa y la cobertura de los salarios y ha incitado a los trabajadores a demandar laboralmente a la empresa, ofreciendo asesoría legal para ello, dijo.

Comentó que pese a la intervención de la Secretaría de la Función Pública (SFP) para conciliar el conflicto, el 21 de junio pasado, el IPN inició un proceso de rescisión de contrato con Gott und Glück bajo el alegato de incumplimiento por parte de la compañía para evitar el pago por los trabajos realizados, pese a que los servicios no fueron rechazados.

Derivado de la verificación, no se nos han notificado algún defecto, discrepancia o incumplimiento, tal y como lo establece el contrato, manifestó Gott und Glück en un comunicado. La empresa solicitó a las autoridades que se respete la ley, los criterios de la SFP y el contrato suscritos entre la firma y el IPN para cumplir con las obligaciones laborales que la ley señala.