Publican decreto en el DOF
Las empresas deberán realizar sus trámites ante la STPS, el Infonavit y el IMSS o el Issste durante agosto
Domingo 1º de agosto de 2021, p. 5
El Ejecutivo federal publicó ayer en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el decreto por el que se da a los empresarios el plazo de un mes adicional, para que cumplan con las disposiciones laborales, de seguridad social y fiscales establecidas en las nuevas reglas en materia de subcontratación.
La promulgación se hizo en una edición especial del DOF, luego de que el viernes diputados y senadores aprobaron, en periodo extraordinario, reformar el decreto en esta materia del 23 de abril de 2021.
La premura en la aprobación de las modificaciones y su publicación se debe a que hoy concluía el lapso para que los patrones cumplieran con las nuevas normas del outsourcing, entre ellas, darse de alta en un padrón para subcontratistas a cargo de la Secretaría del Trabajo y ponerse al corriente en sus obligaciones fiscales, con el Seguro Social y el Infonavit.
Con la reforma, ahora tendrán hasta el primero de septiembre para realizar los trámites.
Por ejemplo, el decreto puntualiza que a la fecha de entrada en vigor del mismo, las personas físicas o morales que presten servicios de subcontratación, deberán obtener el registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social que prevé el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo, a más tardar el primero de septiembre de 2021.
Cabe destacar que la oposición ha señalado que un mes de plazo es insuficiente para cumplir con las disposiciones y que se podrían perder trabajos, pues los empleadores no podrán con tantos trámites, más de 37.
PRI, PAN y PRD plantearon en el Congreso dar una prórroga de cinco meses, mientras Movimiento Ciudadano proponía 60 días, pero ninguna prosperó.
Morena, por su lado, destacó que los empresarios ya habían tenido 90 días para cumplir con sus obligaciones.
El documento publicado ayer incluye modificaciones a los artículos 1, 3, 4, 5, 6 y 7 transitorios del decreto de abril, los cuales impactan las leyes Federal del Trabajo, del Seguro Social, del Infonavit, del ISR, del IVA y de los Trabajadores al Servicio del Estado, así como el Código Fiscal de la Federación.
