La Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) ofreció un incremento de 3.5 por ciento directo al salario de su personal académico y se espera que los docentes –que piden 12 por ciento– den este jueves respuesta al ofrecimiento, pues el emplazamiento a huelga vence el 31 de enero

Durante las negociaciones salariales entre la casa de estudios y dirigentes de la Asociación Autónoma del Personal Académico de la UNAM (AAPAUNAM), reunión efectuada la mañana de ayer, el secretario administrativo de la institución, Leopoldo Silva Gutiérrez, presentó además una propuesta para abrir a concurso plazas de tiempo completo para maestros e investigadores, sin edades máximas.

El número de éstas, informó Bertha Rodríguez, secretaria general del gremio, será similar a los más de 200 profesores de tiempo completo que se acogieron a la primera etapa del subprograma de retiro voluntario.

Este subprograma forma parte del Programa de Renovación de la Planta Académica de la UNAM, en el cual las plazas que queden vacantes se ofrecerán a jóvenes docentes, lo que ha causado la oposición de algunos maestros de asignatura que argumentan que es discriminatorio porque impone un límite de edad de 37 años para hombres y 39 para mujeres.

Negociación en la Metropolitana

Mientras tanto, la representación de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), encabezada por el secretario general de esa casa de estudios, Norberto Manjarrez Alvarez, ofreció ayer al Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM (Situam), dirigido por Antonio Venadero Valenzuela, un aumento salarial de 3.5 por ciento y un incremento en prestaciones de 2.4 por ciento, así como retabulación en varios puestos administrativos, aunque no en los académicos.

Aunque la parte sindical analizará durante este jueves en asambleas la propuesta de las autoridades universitarias para decidir si la acepta o no, las decenas de trabajadores reunidos en el comedor de la rectoría general, donde se desarrollan las negociaciones, expresaron enseguida su rechazo y gritaron ¡huelga!, porque se había planteado una demanda de 20 por ciento de aumento salarial y ajuste en el tabulador de administrativos y académicos, entre otros puntos.