El jueves termina la votación del plan de producción en la planta de Puebla

Inminente, rechazo de trabajadores al banco de horas que propone la VW

De 3 mil 200 sindicalizados que han sufragado, 65 por ciento rechaza ese sistema

FRANCISCO RIVAS LA JORNADA DE ORIENTE

Puebla, Pue., 5 de octubre. Dos días después de que los directivos de Volkswagen de México presentaron a los 9 mil 700 obreros de la planta en Puebla el plan para crear un "banco de horas", aproximadamente 65 por ciento de los 3 mil 200 trabajadores consultados hasta ahora han emitido su voto contra el programa propuesto para el pago de salarios durante las cuatro semanas de paro general que habrá en noviembre.

Este miércoles y jueves acudirán a asambleas los restantes 6 mil 500 empleados sindicalizados, quienes además tendrán oportunidad de marcar en la boleta si están a favor o en contra de lo que también han denominado "cuenta individual de tiempo".

La empresa envió cartas personalizadas a todos los empleados para explicar los beneficios del "banco de horas", y en ese mismo documento les advirtió que en caso de no aceptar la propuesta podría suspender temporalmente la relación de trabajo con los técnicos que permanezcan inactivos.

Aunado a ese posible ajuste de personal, la constructora de autos prevé que también se consideraría no producir en tiempo extra el volumen de unidades planeadas, "por los altos costos de fabricación que ello implica". Además existiría el "riesgo latente" de cancelación de alguno de los proyectos ya autorizados. "Nos pondría en desventaja en comparación con otras plantas del consorcio, y como consecuencia de ello disminuyen las posibilidades de contar en el futuro con nuevos proyectos de fabricación".

En la misiva, el consejo ejecutivo de la armadora de autos expuso a su personal que uno de los próximos retos a enfrentar "es el paro general de producción durante las semanas 45, 46, 47 y 48, que se requiere para realizar las adaptaciones necesarias para posteriormente dar inicio a la producción" de nuevos modelos. Según el mensaje enviado por la firma alemana, casi ciento por ciento de los empleados estarán involucrados en este proceso. En el documento también se explica a los sindicalizados en qué consiste el esquema de "cuenta individual de tiempo" o "banco de horas": "Su finalidad es precisamente poder responder a las fluctuaciones del mercado, manteniendo el empleo y asegurando íntegramente los ingresos del personal. Con la introducción de este sistema, el tiempo en que los trabajadores van a estar sin actividad con motivo del paro general y de la curva de arranque del modelo A5, se pagaría a los involucrados en ciento por ciento".

Al iniciar las asambleas departamentales, cerca de 65 por ciento de los obreros consultados emitieron su sufragio en contra de la propuesta de la empresa, pese a las advertencias de posibles ajustes de personal o pérdida de proyectos.

El dirigente sindical José Luis Rodríguez dijo que en las cuatro semanas del paro general se verán afectados 90 por ciento de los trabajadores y 70 por ciento regresará a sus actividades en cuanto culmine este lapso, pero el 30 por ciento restante quedará sin labores de 10 a 15 semanas más. El sindicato considera que el plan del "banco de horas" es permanente y no coyuntural, y aceptar las cuentas individuales de tiempo implicará un cambio drástico en el Contrato Colectivo de Trabajo.