Contratación eventual

Advierten sobre flexibilización de legislación laboral

PATRICIA MUÑOZ RIOS

El nuevo proyecto de reforma laboral que impulsa el gobierno federal incluye un plan para "flexibilizar" las formas de contratación de trabajadores en México, mediante las cuales los patrones podrán tener empleados eventuales hasta por seis meses; otorgar contratos "por temporada" o "a prueba" sin ninguna obligación de empleo fijo o de pagar prestaciones, denunció Oscar Alzaga, coordinador de la Asociación Nacional de Abogados Laborales (Andal).

En la presentación de la Campaña Nacional en Defensa de los Derechos Laborales, que encabezó ayer el secretario del Exterior del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), Martín Esparza, Alzaga expuso que el nuevo proyecto de reforma laboral que impulsa el gobierno foxista con el apoyo de diversos legisladores busca impulsar el trabajo eventual, que es más barato y no paga prestaciones.

Explicó que la embestida gubernamental contra la Ley Federal del Trabajo es incesante, y que lo grave es que ya empezaron a darse enfrentamientos de los trabajadores por la defensa de sus contratos.

Antes, el coordinador de la Andal planteó que este gobierno ha tratado de cambiar el rumbo de la política laboral, la Suprema Corte de Justicia de la Nación ha emitido resolutivos que plantean un retroceso brutal en los derechos de los trabajadores, al permitir que en algunas empresas se reduzcan las prestaciones de los contratos colectivos de trabajo, y lo grave es que las juntas Federal y locales de Conciliación y Arbitraje han permitido violaciones laborales.

Aunado a ello, ahora el nuevo proyecto de reforma laboral retoma los mismos principios del llamado plan Abascal, pero con más fuerza, porque plantea, por ejemplo, modificar la estructura de contratación individual en el país, con el propósito de que los patrones puedan emplear a los trabajadores hasta por seis meses sin ninguna obligación para contratarlos de planta.