Hay recursos para un aumento superior al que pretende la SEP, afirma Alonso Raya

Complicada, la negociación salarial de maestros: SNTE

CLAUDIA HERRERA BELTRAN

Al inicio de las pláticas para definir el incremento salarial a 900 mil profesores de enseñanza básica, Miguel Alonso Raya, representante del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), advirtió que el panorama es "complicado", porque la Secretaría de Educación Pública (SEP) pretende aplicar una política de contención en las percepciones.

Señaló que las autoridades han deslizado en la mesa de negociación que van a seguir esta política, a pesar de que los recursos aprobados por la Cámara de Diputados alcanzan para otorgar a los maestros un aumento muy superior al llamado tope salarial.

Explicó que el gobierno federal cuenta con una bolsa de 7 mil 500 millones de pesos, cantidad que -aseguró- alcanza para dar a los profesores un incremento de 7.3 por ciento, incluyendo ingresos y prestaciones.

La mesa de negociaciones se instaló desde hace más de un mes, pero fue a partir de ayer que la SEP y el SNTE comenzaron a discutir el paquete salarial, el cual deberá anunciarse a más tardar el 15 de mayo, cuando se festeja el Día del Maestro.

Alonso Raya señaló que el sueldo de los profesores puede incrementarse 7.3 por ciento, porque la Cámara de Diputados asignó 10 mil millones de pesos al rubro de previsiones salariales, de los cuales, 2 mil 500 corresponden a los trabajadores de educación media y superior.

El secretario regional del SNTE consideró que si el panorama de esta revisión salarial es difícil "no es porque falten recursos, sino porque la Secretaría de Educación Pública quiere aplicar una política de contención".

Poca claridad en las autoridades sobre la "revaloración" del magisterio

Para el candidato del Partido de la Revolución Democrática a diputado federal, las autoridades llegan a estas negociaciones sin mucha claridad sobre las líneas que deben seguir para promover la revaloración del magisterio, tanto en materia salarial como en capacitación y actualización.

El viernes pasado, el secretario general del SNTE, Rafael Ochoa, anunció que aspiran obtener un incremento superior al 5.8 por ciento que la SEP está ofreciendo a los 70 mil trabajadores de educación media superior y superior, afiliados al sindicato magisterial.

José Angel Ibáñez, responsable del SNTE en la negociación de educación básica, señaló que pretenden obtener un porcentaje que supere el índice inflacionario registrado en 2001 y 2002, y que incorpore el crecimiento de los salarios mínimos al inicio de este año.

Además del tema de los sueldos, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación y la SEP tienen en la agenda otros cinco puntos: federalismo educativo, programa de carrera magisterial, asuntos laborales y profesionales, así como de seguridad social.