Delinean en Guadalajara estrategia para evitar un escenario de presupuesto ya aprobado

Empleados de universidades públicas propondrán a Ejecutivo y Congreso crear un fondo de pensiones

Necesarias, alianzas más allá de las escuelas superiores, señala representante de Durango

JOSE GALAN Y CAYETANO FRIAS ENVIADO Y CORRESPONSAL

Guadalajara, 4 de julio. Con la convicción de que los sindicatos universitarios "no practicamos la política del avestruz", representantes de más de 100 mil trabajadores de universidades públicas del país propondrán al Poder Ejecutivo Federal y al Congreso de la Unión la constitución de un fondo de recuperación para los fondos de pensiones y jubilaciones que, por más de 120 mil millones de pesos anuales, representan una enorme carga financiera para las instituciones públicas de educación superior.

Además, acordaron implementar una estrategia de acción conjunta para "sensibilizar" a la Cámara de Diputados y a dependencias como la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) sobre las revisiones salariales y contractuales de las universidades públicas a partir de septiembre y a lo largo del último semestre de 2002, y no enfrentar, como este año, las negociaciones con un presupuesto de egresos ya aprobado por el Congreso de la Unión y, por tanto, sin posibilidad de sobrepasar los topes salariales impuestos desde San Lázaro.

Los miembros de la Federación Nacional de Sindicatos Universitarios (Fensu), reunidos aquí en la sede del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad de Guadalajara (UdeG), encabezado por José de Jesús Becerra Santiago, acordaron además hacer un llamado a las corrientes Coordinadora Nacional de Trabajadores Universitarios (Contu) y a la Confederación Nacional de Sindicatos Universitarios y de Educación Superior (Consues), para revivir el Frente Amplio de Sindicatos Universitarios y presentar unidos ante el Congreso de la Unión las propuestas de reforma a los fondos de pensiones y jubilaciones de sus instituciones; la salvaguarda financiera del ISSSTE, institución a la que 90 por ciento de los sindicatos están afiliados y, sobre todo, en defensa de la universidad pública.

Origen del problema

Agustín Rodríguez, secretario general del sindicato de trabajadores de la UNAM y presidente colegiado de la Fensu, sostuvo que los trabajadores universitarios "debemos construir un movimiento en los meses de octubre, noviembre y diciembre alrededor de la discusión sobre el presupuesto de egresos y conseguir recursos suficientes para la universidad pública del país", ya que el origen del problema, sostuvo, radica en la negociación salarial y contractual de principios de año, "cuando ya es demasiado tarde, y podemos patalear y ya no pasa nada".

Para ello, sostuvo, los trabajadores universitarios deben construir un plan de acción para obtener mayores recursos para la educación superior pública, incluyendo la solución del problema de las pensiones y jubilaciones. "Ese debe ser el gran objetivo, más allá de las posiciones individuales", añadió.

Rechazo unánime

Arturo Burnes Ortiz, secretario general de los trabajadores académicos de la Autónoma de Zacatecas, insistió en que los trabajadores universitarios "no efectuamos políticas del avestruz", respaldó la necesidad de una estrategia común ante el Poder Legislativo, y confirmó que "cada vez está más tensa" la relación no sólo con autoridades universitarias, sino incluso con dependencias federales, "porque los trabajadores estamos con la espalda contra la pared", sobre todo en el caso de pensiones y jubilaciones, y los esquemas como el presentado por la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES) que, por unanimidad, fue rechazado, ya que, consideraron los líderes sindicales, "sólo defiende la parte de los rectores, no la de los trabajadores".

Propuesta consensuada

Agustín Sánchez, secretario de relaciones del sindicato de trabajadores académicos de la Autónoma de Sinaloa, sostuvo que "todos los sindicatos debemos ir a escala nacional, porque la lucha individual no da resultado", para sacar una propuesta consensuada y discutida incluso desde la base, para resolver, entre otros, el problema de las prestaciones, como son las pensiones y jubilaciones. "Tenemos que fortalecer nuestro movimiento".

"Trato desigual"

Gabino Berumen, secretario de Relaciones del sindicato de trabajadores académicos de la UdeG, sostuvo que cualquier documento sobre la situación financiera incluyendo las pensiones y jubilaciones debe contar con el esfuerzo unido "de la Fensu, la Contu y la Consues, revivir el Frente Amplio, y presentar en bloque la propuesta al Poder Legislativo Federal y "lograr un mayor margen de interlocución incluso ante las secretarías de Hacienda y de Educación Pública y la propia ANUIES.

"Para ello se requiere de un inmediato plan de acción formal para mantener la relación con las otras corrientes y delimitar una política de lucha que renueve al Frente Amplio. Se trata de un plan de acción de emergencia, con carácter de inmediato, ya que no podemos ir solos porque la Federación nos dará un trato desigual", dijo.

Estrategia de negociación en el Senado

Rafael Garza Ibarra, del sindicato de trabajadores de la Autónoma de Nuevo León, insistió en la necesidad de realizar una labor de cabildeo entre los legisladores sobre el tema de las pensiones y jubilaciones, y anunció que el próximo lunes una comisión de esa universidad se reunirá con Natividad González Parás, senador priísta presidente de la Comisión de Educación y egresado de esa casa de estudios, para delinear una estrategia de negociación ante los miembros del Congreso de la Unión.

Alianzas más allá de las universidades

Mayela Gómez Burgos, secretaria general de los trabajadores administrativos de la Universidad Juárez de Durango, insistió en la necesidad de "reactivar las acciones en favor de la unidad sindical universitaria", e incluso consideró "necesario" establecer alianzas más allá de las universidades y llegar, de ser necesario, a acuerdos con la Unión Nacional de Trabajadores, para "establecer una estrategia de presión a lo largo del otoño, y evitar que los sindicatos lleguemos en desventaja al inicio del año entrante, sin posibilidad de negociar mejores salarios para nuestras bases".