El Consejo Técnico del IMSS aprobó un criterio sobre la correcta integración del salario base de cotización en materia de teletrabajo.

La norma busca prevenir accidentes y enfermedades, así como promover un medioambiente seguro y saludable.

Tras meses de negociaciones, la Alianza de la Función Pública de Canadá lanzó el paro con 150 puntos de concentración de trabajadores en todo el país.

El mundo laboral vive cambios profundos debido al teletrabajo, resaltó su director Guy Ryder, quien llamó a impulsar la reforma en el sector.

Un 9% de las empresas contempla volver de manera presencial después de la pandemia. Y el 7% dejaría trabajar a distancia al menos una vez a la semana.

Entre enero y febrero Actineo -un observatorio de calidad de vida en el trabajo- realizó una encuesta en cinco grandes ciudades.

Las madres trabajadoras remuneradas dedican 20 horas a la semana a labores no remuneradas mientras que los padres sólo cinco: PNUD.

Además, de las exigencias salariales y de prestaciones, el pliego petitorio magisterial 2021 incluye también una “canasta básica tecnológica”.

Buena parte de quienes realizan home office no tienen una relación laboral reconocida que les permita la defensa de sus derechos.

El aumento sustancial del teletrabajo a raíz de la pandemia de Covid-19 ha puesto de manifiesto las deficientes condiciones laborales, refiere.

La cantidad global de estos materiales en 2019 alcanzó los 53,6 millones de toneladas, señaló el Observatorio Mundial de los Residuos Electrónicos.

La SFP ha emitido varios acuerdos para que los trabajadores federales realicen sus labores desde sus domicilios.

Se obliga a empresas a aportar las herramientas tecnológicas, respetar la privacía del empleado y su derecho a desconectarse.

Las medidas tenían vigencia hasta el 30 de septiembre, pero el Covid-19 no cede, por lo que el proyecto se extiende hasta el próximo año.

Derivado de la pandemia las brechas de desigualdad laboral están creciendo. Muchos de los sectores económicos que van a tardar más tiempo en recuperarse están feminizados.

Una de cada tres de las empresas sondeadas ha retomado sus actividades normales, pero otro tanto piensa que la normalidad no se mantendrá más allá de seis meses.

Con esta crisis sanitaria, la casa ha quedado subordinada al trabajo. En algunos casos se está rompiendo la línea entre lo público y lo privado.