Históricamente no se ha logrado la creación de un millón de empleos formales en México, señala César Salazar, doctor del IIE de la UNAM.

Crecieron ingresos por la reforma al 'outsourcing'; "habrá más basificaciones".

La jefa de Gobierno aseguró que la capital del país inauguró la Convención Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación.

Destaca el área de turismo, agroindustria de exportación, seguridad y limpieza. Aún no se ha llegado a arbitraje en negociación Telmex-sindicato, dice.

Al menos tres millones de trabajadores han migrado al nuevo esquema y el casi un cuarto del total ha mejorado sus ingresos.

También obtuvieron aumento de 27.4 por ciento su salario base de cotización de 469 pesos a 597, aunque en el caso de las mujeres fue del 29 por ciento.

Al cierre de 2021, la industria minera contrató a más de 50 por ciento de los trabajadores bajo el esquema de 'outsourcing'.

A falta de una ley general en la materia alrededor de 55% de las 6 mil 500 empresas de seguridad siguen en la subcontratación e informalidad.

En ese universo, el salario base sube casi 20%, informa el IMSS.

Los cambios hechos en materia de ‘outsourcing’ aún se reflejaron en las horas trabajadas y el personal ocupado.

Además, ayudó a que los salarios de los trabajadores aumentaran entre 10 y 15%, afirmó Carlos Romero Aranda ante diputados.

Los ingresos del sector no observaron un crecimiento mensual, con lo que interrumpieron su recuperación, dijo el Inegi.

Julio Santaella dijo que aumentó la cifra de trabajadores contratados directamente como consecuencia de la reforma de subcontratación.

Antes de la reforma había más de 5 millones, dice el procurador fiscal. Los contrataron directamente con aumento salarial promedio de 12%.

Hasta junio, BBVA tenía sólo un empleado con relación directa.

"Fueron contratados 92 mil directamente para cumplir con la nueva ley".

Los bancos han empleado a un total de 92 mil trabajadores “y en la gran mayoría, con mejores prestaciones”, dijo Daniel Becker.

De más de 4 millones de personas empleadas bajo subcontratación, sólo 3 millones serán recontratadas directamente, estimó el organismo.

El instituto señaló que 1.9 millones de trabajadores tuvieron incrementos salariales mayores o iguales al 10%.

Los empresarios tendrán hasta el primero de septiembre para poner al corriente sus obligaciones fiscales, con el IMSS e Infonavit.

Da a empresas hasta el primero de septiembre para acatar leyes de IMSS, Infonavit y fiscal, entre otras.

Se amplía por un mes el plazo a los empresarios para que cumplan las nuevas reglas en materia de subcontratación y la turnó al al ejecutivo federal para su promulgación.

El plazo para la entrada en vigor de la reforma se amplió por un mes para que los empresarios cumplan diversas disposiciones legales.

El acuerdo señala que se estableció un plazo de de 90 días naturales para el cumplimiento de las disposiciones y obtención de los beneficios.

Mantienen en agenda reforma a 'outsourcing' y nombramientos en Hacienda y SFP.

El sector privado señaló que existen 3.1 millones de trabajadores que están en riesgo porque las empresas aún no pueden cumplir con los cambios.

Citó para mañana con el objetivo de que se apruebe llevarlo a cabo viernes y sábado y aplazar un mes la entrada en vigor de reformas sobre 'outsourcing'.

Las empresas tienen disposición para cumplir con la nueva ley, pero piden tiempo para acatar sus modificaciones.

Autorizó como facilidad administrativa prorrogar los plazos de 90 días naturales establecidos en los artículos transitorios del citado decreto.

Más de 3 millones de trabajadores pueden quedar en el limbo por lo estrecho de los plazos, advierte.

Se propone ampliar los plazos establecidos en esa reforma para que los empresarios cumplan con diversas disposiciones en materia fiscal y laboral.

En la medida que se retrase la instrumentación de la ley habrá inestabilidad laboral, advierten.

El proceso empezará el 24 de mayo y terminará el 24 de agosto, para posteriormente poder ofrecer sus servicios especializados de forma legal.

El director de Walmart México dijo que la cadena de tiendas se encuentra lista para adoptar las nuevas medidas laborales.

Junto con funcionarios federales reconocen que aún hay cambios pendientes para combatir el rezago en la materia.

Cos Campestre recibió contratos por parte del Pensionissste desde que en 2013 comenzó a encabezar este organismo José María de la Torre Verea.

El decreto entrará en vigor con algunas excepciones marcadas esta semana por los legisladores.

Carlos Salazar Lomelín destacó que “todos fuimos escuchados, todos pusimos nuestros puntos de vista, todos cedimos cosas y llevamos cosas a la mesa”.

Asiste el dirigente del CCE, Carlos Salazar Lomelín. También acuden varios funcionarios.

Se evita que las empresas evadan impuestos y las cotizaciones de los derechohabientes sean regularizadas.

El Senado la aprobó sin cambios. "Reivindica derechos trabajadores", enfatizó Napoleón Gómez Urrutia.

"Es una reforma de trascendencia histórica", expuso ante el pleno el presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Napoleón Gómez Urrutia

Dos comisiones avalan la minuta enviada de San Lázaro; hoy iría al pleno. Gómez Urrutia: se pondrá fin a un modelo perverso e insensible.

Con esta reforma se sanciona la subcontratación como defraudación fiscal y se establece una multa de 4 millones 481 mil pesos a las empresas que la violen.

Congela cuentas de Beyruti y otras 95 personas por fraude fiscal. Los fondos ahora bloqueados sólo podrán usarse para pagar salarios: Nieto.

El total de las denuncias, entre las que están contra el consorcio de Beyruti, involucran a 95 personas físicas y morales.

Sólo se permitirán servicios especializados en tareas públicas. Se subraya que se pondrá fin a la evasión fiscal de empresas.

Se determinó que el gobierno federal tampoco podrá recurrir a la subcontratación.

Debaten sobre el impacto presupuestario que tendría agregar a los trabajadores incluidos en el apartado B del artículo 123 constitucional.

Adición a minuta de AMLO, para que tengan "bien claro que habrá castigo". Subraya que las empresas tienen tres meses para normar contratos.