Los abogados en material laboral señalan que las Juntas de Conciliación, tanto local, como federal permanecen cerradas desde el paso del huracán Otis.

Durante su administración en el PJF se impulsó la adopción de nuevas plataformas tecnológicas en favor de los justiciables, destacó.

En 82 por ciento de los casos las partes en conflicto llegaron a un acuerdo, informó la Secretaría del Trabajo local.

Rafael Guerra Álvarez destacó que todas las autoridades competentes deben cumplir con la “responsabilidad histórica” en beneficio de la sociedad.

Son 13 oficinas estatales y cinco de apoyo del Centro Federal de Conciliación; 43 centros de conciliación; 32 tribunales laborales federales y 39 locales.

De ellos, 45% derivaron en convenios que se formalizaron por medio de la conciliación trabajadores-patrones, según el tercer Informe de gobierno.

Ahora depende del Poder Judicial, y se deja atrás el modelo en el que sólo participaban los sectores obrero y empresarial, y el Ejecutivo.

La instancia, que entrará en funciones el 18 de noviembre, tiene por objetivo hacer justicia laboral más pronta y expedita. Contará con cuatro sedes.

Su implementación es mandato constitucional y un compromiso asumido por México en el marco del T-MEC, señaló la secretaria Luisa María Alcalde.

El sistema de justicia laboral podría tener una saturación mayor a partir del 1º de junio, cuando se reactiven actividades, tras los miles de despidos que se han registrado durante la emergencia sanitaria.

Los montos a otorgarse a cada estado serán conforme al promedio de demandas laborales recibidas de 2016 a 2019 en las Juntas de Conciliación.