Incluye un alza salarial de 38% en cuatro años. "Es una victoria. Podemos ir con la cabeza bien alta", dijo Jon Holden, principal negociador del gremio.
En este nuevo plan, la empresa ofrece un aumento salarial de 35% en cuatro años. Antes había ofertado entre 25 y 30%, cuando el sindicato reclamaba 40.
