Instituciones como Citigroup seguirán priorizando el trabajo desde casa durante la temporada de fin de año.

Se podrá alternar con días de actividad presencial en unidades administrativas, procurando asegurar las medidas recomendadas por la Ssa.

Adriana dedicó cuatro horas diarias a lo que resultó ser una estafa. Le solicitaron un depósito para que pudiera recibir un primer sueldo que nunca llegó.

Ante los casos registrados se decidió que la mayoría de los empleados del instituto estatal regresan al trabajo a distancia.

Entre enero y febrero Actineo -un observatorio de calidad de vida en el trabajo- realizó una encuesta en cinco grandes ciudades.

La SFP busca reducir el riesgo de contagios y la dispersión del Covid-19.

Sólo por el hecho de laborar en un hospital se compromete gravemente la integridad personal aun cuando lo hagan con equipo de seguridad.

Buena parte de quienes realizan home office no tienen una relación laboral reconocida que les permita la defensa de sus derechos.

El aumento sustancial del teletrabajo a raíz de la pandemia de Covid-19 ha puesto de manifiesto las deficientes condiciones laborales, refiere.

El semáforo epidemiológico indica situación de “riesgo máximo” de contagio en cinco entidades, incluida la Ciudad de México.

Esta medida busca mitigar los contagios de Covid-19.

Los trabajadores podrán realizar un servicio remunerado en un lugar distinto a su centro laboral.

Derivado de la pandemia las brechas de desigualdad laboral están creciendo. Muchos de los sectores económicos que van a tardar más tiempo en recuperarse están feminizados.

Con esta crisis sanitaria, la casa ha quedado subordinada al trabajo. En algunos casos se está rompiendo la línea entre lo público y lo privado.

Otras plantas ubicadas en el mismo complejo y las fabricas localizadas en tres estados del país continuarán operando.

Aunque México no está aún en un contexto alarmante, es momento de reforzar las acciones de prevención, consideró el organismo.