Se ratifica el que se tenía desde 2008, pero se amplía a partir de lo vivido durante la pandemia de covid-19, con el nuevo PrevenIMSS y ELSSA: Robledo.
La presencia igualitaria de hombres y mujeres en dichas instancias lo establece la reforma laboral, afirmó Isaías González, secretario general de la Confederación.
Derivado del impacto del Covid-19 y las nuevas restricciones, sólo la mitad de los negocios que aún están abiertos están en posibilidad de renegociar los salarios.