La incorporación de un hijo a una familia aumenta entre 15 o más horas semanales el tiempo que las mujeres dedican al trabajo (remunerado y no remunerado); en los hombres es de apenas 5 horas.

La empresa se compromete a que en 2030, al menos 40 por ciento de sus puestos de liderazgo sean ocupados por mujeres.

La participación laboral de las mujeres alcanza 43.6%, frente al 75.6% de los hombres, señaló el titular de Hacienda, Rogelio Ramírez de la O.