León, Gto., La empresa alemana Bader, fabricante de asientos de piel para automóviles, despidió a 336 trabajadores de sus plantas en la ciudad de León por pretender adherirse a un sindicato; en respuesta, con base en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), el gobierno federal investiga presuntas violaciones al derecho a la libertad sindical.

El consorció que provee a vehículos de lujo como Audi, BMW, Honda, Mercedes Benz y Tesla cesó a empleados con más de 20 años de antigüedad, a 17 que estaban en proceso de jubilación y a dos embarazadas, dio a conocer la ex empleada Alejandra Valadez.

Desde marzo de 2021, Bader México ha violentado los derechos protegidos por el T-MEC, con la integración e imposición de un comité laboral integrado por los trabajadores de base y de confianza, con la finalidad aparente de resolver inconformidades, recordó.

Acompañada por 17 obreros destituidos, Valadez sostuvo que la creación del comité laboral tenía el objetivo de evitar que los trabajadores crearan un sindicato o se afiliaran a uno existente.

Destacó que la firma liquidó a 100 por ciento a los operarios que se afiliaron al Sindicato Industrial de Trabajadores y Empleados del Cuero, Calzado y Comercio del Estado de Guanajuato (Siteccc).

El caso se llevó ante un comité del T-MEC, y el gobierno de Estados Unidos determinó que la empresa Bader cometió violaciones a los derechos de libertad sindical y negociación colectiva, señaló.

Con base en el capítulo 23 del T-MEC se solicitó al gobierno de México activar el Mecanismo laboral de respuesta rápida y sancionar a Bader, refirieron los despedidos.

Las secretarías del Trabajo y Prevención Social y de Economía tienen hasta el 30 de octubre para terminar la investigación contra Bader, adelantaron los inconformes.

En conferencia, los ex trabajadores solicitaron a Bader respetar la afiliación al Siteccc, firmar el contrato colectivo, cesar el hostigamiento y amenazas laborales, recontratar a los destituidos, desaparecer el comité laboral y cumplir con la resolución del T-MEC.

Durante el acto, César Ornelas expuso que fue despedido después de laborar 12 años en Bader por asegurar a sus compañeros en el comité laboral que tenían derecho a formar un sindicato. Supongo que por gestiones que yo hacía dentro del comité fui cesado, dijo.

Durante 21 años, Teresa Landín laboró en la firma alemana y se le expulsó injustificadamente el 9 de febrero de 2024. Afirmó que para hostigar a los operarios dejaban de pagar prestaciones como bonos de puntualidad, los vigilaban y eran llamados elementos negativos por promover un sindicato.

Teresa Andrade, promotora del gremio y con 13 años de antigüedad, fue de las primeras cuatro trabajadoras despedidas en noviembre de 2023. Se hizo de manera indigna; nos corrieron a las 12 de la noche, no expusieron argumentos y nosotras, a partir de ahí, decidimos ayudar a nuestros compañeros.

Resaltó que los empleados que se afilian al Siteccc son cesados de inmediato, para evitar que tengan representatividad y puedan exigir la firma del contrato colectivo.