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Acuerdo preliminar entre Monte de Piedad y sindicato para levantar huelga

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Bandera rojinegra en instalaciones del Monte de Piedad en el Centro Histórico de la CDMX. Foto Roberto García
01 de marzo de 2024 20:28

A 16 días de estallar la huelga, Nacional Monte de Piedad (NMP) y su Sindicato Nacional de Empleados alcanzaron un acuerdo preliminar que consiste en el pago de 100 por ciento de los salarios caídos y un aumento salarial del 18 por ciento, que deberá someterse a votación de los más de 2 mil 300 trabajadores en próximos días.

El convenio, que se ratificó ayer ante la Juez Karime Pérez Guzmán, permitiría levantar la huelga que estalló el pasado 15 de febrero en las más de 300 sucursales de la institución prendaria, siempre y cuando sea aprobado por los trabajadores. La fecha de la consulta aún está pendiente que la definan las autoridades laborales.

“Llegamos a la firma de un convenio que pretendemos que termine con este conflicto. Queremos comunicarles que este convenio se va a llevar a cabo a una consulta con todos los trabajadores y será entonces cuando concluya definitivamente este conflicto de huelga”, enfatizó el dirigente sindical Arturo Zayún en video para los trabajadores, en el que aparece acompañado del director del NMP, Javier de la Calle.

El director de la institución señaló que tras un largo conflicto, de más de tres años, el convenio que se firmó ayer permitirá una nueva etapa en la casa de empeño con 249 años de historia, con el firme propósito de modernizar su operación prendaria.

“Ahora queda que sean los trabajadores los que validen esta propuesta en libertad y pleno ejercicio de sus derechos, para reanudar labores y proceder con la urgente modernización de nuestra Institución”, apuntó el NMP.

En entrevista, Zayún señaló que el convenio implica también incrementos en algunas cláusulas económicas y la modificación de otras del contrato colectivo que solicitó la institución de asistencia privada, “cuidando el justo equilibrio para darle viabilidad a la institución y darle estabilidad en el empleo a los trabajadores”.

Reiteró que se llegó a un acuerdo “que convino a las dos partes” a través del diálogo y con mediación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y la Secretaría del Trabajo. Zayún mencionó que en próximos días se darán a conocer los detalles del convenio.

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