Ciudad de México. El empoderamiento de las mujeres a través de la capacitación, de las oportunidades de trabajo, de la disminución de la brecha salarial y otros temas que se tienen en el horizonte, como un sistema de cuidados, son algunos de los puntos que retomará el proyecto de nación del Movimiento Regeneración Nacional de Morena para el sexenio 2024-2030; documento que entregaremos a la candidata o candidato de Morena a la presidencia de la República aproximadamente los primeros días de septiembre, aseveró, la senadora de ese partido político Olga Sánchez Cordero.

Durante la entrega de constancias y reconocimientos del diplomado en “Liderazgo de la Mujer” organizado por la Confederación Patronal de la República Mexicana en la Ciudad de México (Coparmex CDMX), señaló, que el movimiento feminista en México apunta a consolidar la presencia de las mujeres en los lugares de toma de decisiones tanto en el ámbito público como privado.

En este contexto, aseveró, “me comentan muchas de las compañeras feministas que han logrado algunas posiciones de dirección en el ámbito privado, cuán difícil les ha sido ocupar estos espacios; no sólo eso; como han sido discriminadas, como ha habido soterradamente esa misoginia, como la devaluación a sus personas”.

Agregó que en el ámbito público las mujeres han logrado espacios muy importantes, “pero nosotros tenemos que reenfocar nuestros esfuerzos colectivos para combatir muchos otros temas, como las violencias, económica, política, de pareja, emocional, sicológica, vicarias, que por cierto ya están dentro de la Ley General de Mujeres a una Vida Libre de Violencia, también tipificada y que además está en la tres de tres constitucional, porque tampoco podemos permitir que los violentadores y agresores de mujeres puedan ser candidatos”.

Indicó, que los retos que tendremos en los próximos años, “exigen sin duda mucho compromiso de todas y todos, nuestra voluntad y experiencia para consolidar los avances logrado, mujeres y hombres comprometidos con una sociedad más justa y quizás algún día podamos sentir la presencia paritaria de las mujeres en las direcciones y espacios de toma de decisión en todas las empresas que operan en nuestro país y para eso necesitamos que cada vez haya más liderazgos de mujeres que se sumen a la labor de abrir paso, con inteligencia, trabajo, sacrificio en un sector que tradicionalmente ha sido dominado por la cultura patriarcal”.

Al celebrar la determinación que han tomado para prepararse como lideresas en este diplomado auspiciados por Coparmex CDMX, resaltó la gran sorpresa que le causó que se incluyera en la currícula del diplomado, la revisión de las mujeres en diferentes religiones, “y me llamó la atención porque coincido en que tanto quienes ejercen el liderazgo como las personas que reciben este liderazgo o lo rechazan, necesariamente se hayan circunscritas en un contexto y en un esquema de creencias, esto es importante; por eso me llamó la atención la religión y el liderazgo en las diversas religiones: la católica, judía, islámica, budista etcétera”.

En su oportunidad, José de Jesús Rodríguez Cárdenas presidente de la Cámara Nacional de Comercio Ciudad de México, (Canaco CDMX), señaló, que en los últimos años el tema del liderazgo femenino dentro del mundo empresarial ha cobrado gran fuerza, la igualdad de género, de oportunidades en puestos gerenciales se ha vuelto un tema de interés para las organizaciones empresariales

A pesar de que mujer y el liderazgo empresarial es un hecho que ya esta considerado en las empresas, el liderazgo femenino sigue teniendo una diferencia en números y como hablamos de números permítanme aportar los siguientes datos: en el planeta el 43 por ciento de la fuerza laboral está ocupada por mujeres sin embargo solo el 20 por ciento de los cargos de dirección o gerenciales es ocupado por mujeres es decir hay una gran brecha todavía que debemos trabajar y resolver.

Hoy celebramos que ustedes han transitado por un curso por un diplomado que les ha generado nuevas herramientas sin embargo nosotros como organizaciones empresariales estamos obligados a que ustedes ocupen los cargos que ustedes merecen no digo que por una equidad de género solamente, sino lo que ustedes se han ganado.

Indicó que la Canaco la más antigua de América Latina y que esta rumbo a su 150 aniversario “no sucedían las cosas que tenían que suceder y les digo con humildad: la Canaco inclusive en su consejo consultivo hasta hace algunos años hablando de los 70 no tenía en su consejo consultivo un baño para mujeres eso ha cambiado radicalmente hoy con orgullo les comparto que el consejo consultivo que tengo el honor de presidir es 50 por ciento mujeres y 50 por ciento hombres, lo que es un logro importante en nuestra institución.

A su vez Armando Zúñiga Salinas, presidente de la Coparmex CDMX, señaló que la mujer del Siglo XXI se ha distinguido por su empoderamiento y liderazgo en las varias escenas de su vida diaria. Ya en casa como rectora de la vida familiar, como en el trabajo y el entorno de amistades, lo que la ha llevado a que sean consideradas (y deban serlo) en toda decisión; siendo escuchadas cada vez con mayor frecuencia y con mayor peso en sus determinaciones en el día a día.