Cancún, Q.Roo. Con la temporada vacacional de primavera por iniciar, la industria hotelera continúa con un déficit de personal de hasta 15 por ciento en algunos hoteles, afirmó Eduardo Dominguez Ibarra, director ejecutivo de la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres
En conferencia de prensa para llevar a cabo la primera premiación de este año a los colaboradores de las áreas de mantenimiento, recepción, seguridad y mayordomos, el empresario afirmó que a pesar de que ya elevaron prestaciones, además de que crearon incentivos, el déficit de personal sigue vigente.
En su opinión, la falta de personal obedece a que la oferta de hoteles y restaurantes se ha incrementado y continúa su crecimiento.
El hotelero afirmó que desde la pandemia han brindado el apoyo necesario a los trabajadores, incluso, se mantuvieron sus salarios a pesar de que durante varios meses permanecieron cerrados.
Además, dijo, ya no dan los descansos que se daban por temporada baja.
Hoteleros de la zona norte de la entidad realizan giras constantes por el interior del país en busca de mando de obra, con ofertas de espacios para vivir, además de sus fuentes de empleo.
No obstante, los programas no han funcionado porque los trabajadores que llegan de otros estados renuncian a los hoteles al poco tiempo de llegar.
