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Meta prepara nueva ronda de recortes de empleo: ‘WP’

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Meta Platforms Inc, matriz de Facebook, planea una nueva ronda de despidos en un esfuerzo de reorganización y reducción de plantilla que podría afectar a miles de trabajadores. Foto Ap / Archivo
22 de febrero de 2023 11:33

Meta Platforms Inc META.O, matriz de Facebook, planea una nueva ronda de despidos en un esfuerzo de reorganización y reducción de plantilla que podría afectar a miles de trabajadores, informó este miércoles el Washington Post.

La empresa no respondió inmediatamente a una solicitud de Reuters para hacer comentarios.

El año pasado el gigante de las redes sociales dijo que prescindiría de 13 por ciento de su plantilla o más de 11 mil empleados, al tener que hacer frente a unos costos crecientes y a la debilidad del mercado publicitario.

Meta planea llevar a algunos líderes a puestos de menor nivel sin reportes directos, aplanando las capas de gestión entre el jefe máximo Mark Zuckerberg y los internos de la compañía, informó el Washington Post, citando a una persona familiarizada con el asunto.

Los despidos del año pasado fueron los primeros en los 18 años de historia de Meta. Otras empresas tecnológicas han recortado miles de puestos de trabajo, entre ellas la matriz de Google, Alphabet GOOGL.O, Microsoft Corp MSFT.O y Snap Inc SNAP.O.

Meta contrató de forma agresiva durante la pandemia para hacer frente al aumento del uso de las redes sociales por parte de los consumidores que no podían salir de casa. Pero el negocio se resintió en 2022, cuando anunciantes y consumidores dejaron de gastar ante la escalada de los costos y la rápida subida de las tasas de interés.

Meta, que llegó a valer más de un billón de dólares, está valorada ahora en 446 mil millones. Las acciones perdían 1.2 por ciento este miércoles.

El año pasado la empresa dijo que también reduciría el espacio de oficinas, disminuiría el gasto discrecional y ampliaría la congelación de la contratación hasta 2023 para frenar los gastos.

En enero se anunciaron más de 100 mil despidos en empresas estadunidenses, encabezados por las tecnológicas, según un informe de la firma de empleo Challenger, Gray & Christmas Inc.

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