Ciudad de México. El Congreso de la Ciudad de México aprobó en comisiones el proyecto de dictamen a la iniciativa que reforma la Ley Orgánica de Alcaldías para obligar a los órganos político-administrativos a garantizar la conformación de la paridad de género en la conformación de su estructura para cargos de mandos medios y superiores.

De aprobarse en sus términos por el pleno, los actuales gobiernos de las alcaldías deberán realizar cambios dentro de su estructura para asegurar que la norma se cumpla.

El proyecto de dictamen se aprobó por unanimidad, no sin una discusión previa que suscitó la pretensión de los legisladores del PAN de introducir un artículo transitorio para que la reforma entre en vigor hasta 2024, tras la próxima elección de alcaldías, y al reprochar que las comisiones dictaminadoras de Normatividad, Estudios y Prácticas Parlamentarias y de Alcaldías y Límites Territoriales, no consultaron a las alcaldías sobre la pertinencia de la reforma en la elaboración del proyecto del dictamen.

El presidente de éste primer órgano de dictaminación, Jorge Gaviño Ambriz, defendió el proyecto al advertir que los derechos humanos no se consultan y además las alcaldías tuvieron el tiempo suficiente para pronunciarse y no se recibió ninguna otra propuesta para su entrada en vigor diferente a la de la misma iniciativa, que se publicó desde septiembre de 2021 en la Gaceta Parlamentaria.

La diputada de Morena, Nancy Marlene Núñez Reséndiz, quien promovió el proyecto de reforma, explicó que ya la Constitución de la República establece que “se debe observar el principio de paridad de género en los nombramientos de las personas titulares de las secretarías de despacho del Poder Ejecutivo Federal y sus equivalentes en las entidades federativas”, en tanto que la Constitución Política capitalina estableció la paridad en la conformación de los altos mandos de las alcadías, en tanto que la Ley Orgánica de Alcaldías, plantea que es obligación de los órganos político administrativos verificar el cumplimento progresivo de la norma, y en el proyecto se suprime dicha disposición de progresividad, para hacerla ya una obligación.

Refirió que en su momento, al presentar el proyecto el año pasado, solamente el 29 por ciento de los cargos de direcciones generales y la legisladora del PRI, Maxta Irais González, al defender también el proyecto, citó como ejemplo el caso de su alcaldía, Cuauhtémoc, en la que aun cuando es gobernada por una mujer, Sandra Cuevas, tiene 20 direcciones de unidades administrativas y jefaturas de unidad departamental donde 14 de sus titulares son hombres y hay seis mujeres.

Gaviño refirió que “la ley vigente de alcaldías dice textualmente: ‘verificar que de manera progresiva la asignación de cargos correspondientes a la administración pública de la alcaldía responda a criterios de igualdad y paridad’. Eso dice la ley actual y lo que estamos haciendo con la modificación es de que ya no sea progresivo, ya fue progresivo cuando se aprobó esta ley, en mayo de 2018, y hay alcaldías que no están cumpliendo. ¿Cuándo van a cumplir? ¿Cuando se les dé la gana? No, de ninguna manera”.