Ciudad de México. El Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) sienta las bases para la competitividad económica de la región norteamericana y genera condiciones favorables para la generación de empleos en las naciones, afirmó el Consejo Coordinador Empresarial (CCE).

El organismo dio a conocer que su presidente, Francisco Cervantes Díaz, sostuvo una reunión con la subsecretaria del departamento de trabajo de Estados Unidos (DOL, por sus siglas en inglés), Julie A. Su.

En esta reunión, expresó el organismo cúpula, ambos consideraron que el T-MEC contiene el conjunto más avanzado y completo de disposiciones comerciales, de inversión, laborales y medioambientales, en comparación con otros acuerdos internacionales de su tipo y destacaron que su plena implementación es clave para maximizar sus beneficios en favor de los trabajadores, empleadores y sociedades de los países miembros.

En su participación, Cervantes reconoció la importancia de la reforma laboral constitucional mexicana de 2017 y la legislación de implementación de 2019, incorporadas en el T-MEC, y reafirmó el compromiso del sector privado de que se cumpla plenamente la legislación laboral en los centros de trabajo.

“Con este objetivo, el CCE ha llevado a cabo numerosas sesiones de capacitación y seminarios en el país para sensibilizar a los empleadores mexicanos sobre la reforma de la ley y las disposiciones laborales del T-MEC. Además, ha elaborado materiales de diagnóstico que un número importante de empresas ya han utilizado para fomentar y acelerar la implementación de la reforma”, dijo el titular del organismo.

Por su parte, reiteró la disposición del gobierno de Estados Unidos de colaborar con el sector privado mexicano en la implementación del T-MEC y de la reforma laboral. De igual manera, destacó que las nuevas herramientas de los proyectos financiados por el DOL generan apoyo a los empleadores para garantizar el cumplimiento de los derechos laborales.

En este sentido, el CCE se comprometió a respetar los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva de todos los trabajadores y no interferir en el ejercicio legal de estos derechos.

También, mantener neutralidad en la representación con respecto a las decisiones tomadas por los trabajadores en torno a sus derechos de formar, afiliarse o no afiliarse, o votar por un sindicato de su elección y abstenerse de cualquier acto que ponga a una organización en ventaja sobre otra.

El CCE aseguró que aceptará los resultados de las votaciones en las elecciones sindicales, en las votaciones para aprobar cambios en los convenios colectivos y en la legitimación de los trabajadores de los convenios colectivos y sostuvo que promoverá un amplio diálogo social para propiciar una mejor aplicación de la reforma.