Ciudad de México. Audi México y la Universidad Tecnológica de Puebla, a través del Programa Dual de Aprendices, han conseguido concluir la formación de más de 270 jóvenes estudiantes del Centro de Entrenamiento desde 2015; donde aplicando un programa académico que consta de 80% práctica y 20% teoría, se logra capacitar a personal especializado en la región.
Más del 9% de los estudiantes corresponden a municipios de los alrededores de la Planta de Audi en San José Chiapa, en el Estado de Puebla; llama la atención la participación de la mujer en estos programas de formación, ya que al menos el 21% de la plantilla estudiantil, corresponde al género femenino, garantizando así una educación inclusiva de calidad.
En plena conciencia de la necesidad que existe de encontrar equidad en las oportunidades brindadas para romper con un círculo vicioso de pobreza y rezago, Audi se ha dado a la tarea de mantenerse firme en su compromiso social, alineándolo con sus estrategias corporativas, capitalizando este esfuerzo en cuatro generaciones graduadas de especialistas técnicos, con todo el perfil para colaborar dentro de la Planta de Audi en Puebla, garantizando así un empleo que les permita abrir su panorama de opciones a nivel profesional y personal.
El plan educativo del Programa de Formación Dual de Audi, brinda la oportunidad de optar por una de las cinco especialidades técnicas disponibles para los jóvenes estudiantes: mecatrónica, mecánica de herramientas, mecánica automotriz, mecánica de carrocería y pintura, y mecánica de producción.
A través de dos etapas, donde la primera se centra en impartir conocimientos básicos a lo largo de 18 meses, misma que concluye con una evaluación mediante de un examen intermedio aplicado por la Cámara Mexicano - Alemana de Comercio e Industria (CAMEXA), y una segunda segunda fase, donde son capacitados bajo la nueva modalidad híbrida y digital por un año y medio, para conocer a profundidad los procesos en las áreas productivas de la planta, y tener todos los elementos necesarios para presentar de manera exitosa el examen final de la CAMEXA, son preparados de manera puntual y detallada estos potenciales colaboradores de la marca de los cuatro aros en México.
De acuerdo con el Día Internacional de la Educación, orientados a cumplir con cuatro de los Objetivos del Desarrollo Sostenible de la Organización de las Naciones Unidas; Niels Bosse, vicepresidente de recursos humanos y organización, comentó: “Buscamos siempre el fortalecimiento de la juventud por medio de la educación, en aras de alcanzar la transformación hacia las sociedades inclusivas, equitativas y sustentables porque tenemos claro que la juventud es el futuro de Audi México”.
