Ciudad de México. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) rechazó la recomendación de la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH) “respecto al supuesto daño ocasionado por el registro de cambio de directiva del Sindicato Único de Trabajadores de Notimex (SutNotimex) por considerar que la recomendación es contraria a la ley y violatoria del derecho a huelga”.

En un comunicado, la STPS dio a conocer que hizo del conocimiento al organismo “la no aceptación de la recomendación 142/2021”, que recibió el pasado 20 de diciembre, al considerar que “esta es inatendible porque la CNDH carece de facultades para revocar una elección producto de la voluntad de los miembros que conforman un sindicato.

“Tampoco tiene facultades para modificar el estado de huelga, la cual ha sido calificada como legalmente existente por la autoridad jurisdiccional competente sin que esta resolución haya sido revocada por la vía del amparo”.

La STPS mencionó que a través de la Dirección General de Registro de Asociaciones “actuó conforme a derecho atendiendo a las facultades derivadas de la legislación vigente al momento de los hechos, protegiendo y garantizando el ejercicio a la libertad sindical”.

Especificó que la CNDH sostiene en su recomendación que al haberse otorgado la toma de nota del SutNotimex se permitió que dicha dirigencia estallara una huelga, afectando los derechos humanos de los trabajadores pertenecientes a un nuevo sindicato formado con posterioridad a la elección, y sostiene que para reparar el daño debe de haber una reposición del procedimiento de elección de la directiva sindical del SutNotimex, implicando con ello desconocer la huelga.

En diciembre de 2021 la CNDH explicó que tuvo tal determinación debido a que los servidores públicos adscritos a la STPS “dieron legitimidad a la representación legal del SutNotimex –que encabeza Adriana Urrea Torres–, sin observar que algunos de los afiliados del Sindicato Independiente de Notimex (SiNotimex) fueron considerados en el padrón del primero sin su consentimiento”. Además, indicó, “no hay constancia de que una asamblea del Sindicato Único, supuestamente efectuada el 5 de agosto de 2019, se hubiera realizado”.

El cambio de directiva del SutNotimex “se dio con un padrón no confiable y con muchas omisiones. Esto ocasionó que dicha organización sindical emplazara y estallara la huelga, impidiendo así el derecho al trabajo de los afiliados al SiNotimex”, señaló la CNDH en su recomendación.

En ese documento refirió que el 15 de abril pasado recibió un escrito de queja del representante legal del SiNotimex, quien denunció “las violaciones a derechos humanos de los trabajadores” de este grupo sindical. Posteriormente, el 5 de agosto, dicho sindicato presentó otra denuncia en la que señaló que la “STPS y la JFCA dictaminaron la legalidad de la huelga del SutNotimex, sin considerar que el recuento de votos fue irregular, ya que participaron trabajadores que habían sido despedidos con anterioridad”.

La recomendación fue dirigida a la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde, al director general del Registro de Asociaciones (DGRA), Lucio Lastra, y al director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Alfredo Domínguez.