Ciudad de México. La Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore) manifestó su “extrema preocupación” de que haya avanzado la iniciativa de reforma al sistema de pensiones en la Cámara de Diputados sin que los legisladores hayan tomado en cuenta los riesgos de poner un tope a las comisiones que pueden cobrar a los trabajadores.

“Vemos con extrema preocupación que la mayoría de los diputados no atendieron las observaciones de los organismos reguladores autónomos, reguladores y supervisores de la industria, así como de técnicos y especialistas del sector, desechando medidas que habrían mejorado la inclusión de género y ahorro voluntario, e incluyendo, por otro lado, controles de precios que le restan competitividad al mercado”, apuntó la Amafore.

En la propuesta de reforma pensionaria el gobierno incluyó un punto que obliga a las Afores a que su comisión no sea mayor al promedio que se cobra en Estados Unidos, Chile y Colombia, es decir, 0.54 por ciento.

Para este año, el promedio que cobran las Afore a los trabajadores por administrar sus recursos es de 0.92 por ciento; sin embargo, para el próximo año, de acuerdo con la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), se busca que bajen hasta 0.80 por ciento anual.

Las Afore están en contra de un tope a las comisiones por decreto argumentando que es una medida de control de precios que afectará la competitividad del sistema, y por ende, afectará a los trabajadores al tener menos opciones.

Asimismo, resaltan que existe un acuerdo con el gobierno federal para que hacia finales de la actual administración sus comisiones estén al nivel de los estándares internacionales.

“Apelamos a que los Senadores atiendan las recomendaciones de la Comisión Federal de Competencia Económica, organismo especializado en materia de competencia, así como de los especialistas, de forma que eviten que se transgrede la legalidad en materia de competencia, los tratados internacionales que protegen la inversión en México, pero, sobre todo, el bienestar de los trabajadores mexicanos”, mencionó la Amafore.