Ciudad de México. Con el propósito de eliminar la discriminación en el sector privado de la Ciudad de México, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred) convocó al primer concurso de Buenas Prácticas de Inclusión Laboral.
Se trata, dijo la dependencia, de reconocer las buenas prácticas que promuevan la inclusión y el trato igualitario dentro de las empresas; y lograr el desarrollo e implementación de prácticas innovadoras y creativas de inclusión laboral en el sector privado.
Además de premiar a las personas que deseen promover la inclusión y el trato igualitario en los centros de trabajo, y reconocer a quienes sean titulares de las buenas prácticas más destacadas; así como promoverlas y difundirlas en las empresas.
El concurso se lleva a cabo con colaboración con ADIL Diversidad e Inclusión Laboral, Accenture México y DOW México, empresas con un compromiso firme con la igualdad y pertenecientes al Gran Acuerdo por el Trato Igualitario.
Los interesados podrán inscribirse hasta el 7 de agosto y a los ganadores de los primeros lugares por categoría recibirán 10 mil pesos y 5 mil pesos para los segundos; y un taller para un equipo de 4 personas con una agenda de inclusión, diversidad y no discriminación.
Además, del reconocimiento público a las personas y empresas titulares de las mejores buenas prácticas, para lo cual se contará con un jurado que elegirá 10 proyectos (5 por categoría) que formarán parte del ‘Laboratorio de Buenas Prácticas’; y se entregarán menciones honoríficas en los casos pertinentes.
