Ciudad de México. “Cualquier amenaza sobre el outsourcing es una amenaza directa a la industria”, advirtió Francisco Cervantes, dirigente de la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin) al manifestar que no hace falta una nueva reforma laboral para modificar esta forma de contratación de trabajadores sino que sólo basta que “se regule y se regule bien” para que las empresas dedicadas a la subcontratación cumplan con sus obligaciones.

Advirtió que “si regulan demasiado el outsourcing vamos a perder todos los atractivos y la numeralia de exportación va a bajar”.

La reforma que se hizo a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para que fuera aprobado el Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), dijo, cubre “por todos lados” al outsourcing. Además, ponderó que la subcontratación existe a nivel mundial, fue creado para generar elasticidad en los empleos temporales y a la fecha se utiliza prácticamente en todas las ramas económicas del país.

“Esa gente que promueve meterle tanta rigidez al outsourcing después que nos diga cómo van a hacerle todas las industrias. El oursourcing es obligado, (las industrias) viven totalmente de la subcontratación temporal por especialidad. Así que hacerle un daño a la industria de este tamaño sería garrafal”, sostuvo Cervantes sin precisar qué porcentaje de los trabajadores del sector son subcontratados.

Sin embargo, reconoció que “hay empresas que desgraciadamente hicieron un negocio pero debemos pedir que no envenenen el río y no por unos cuantos paguemos todos”.

La Concamin está a favor de la regulación del outsourcing pero pidió que la industria no tenga que pagar con iniciativas generales, puntualizó Francisco Cervantes, entrevistado tras el anuncio de creación de la Cámara de la Industria de la Seguridad.

Outsourcing y T-MEC

El dirigente pidió que se escuche al sector en la regulación del outsourcing, el cual ya está incluida en la LFT y contempla la obligación de las empresas de pagar las prestaciones sociales de los trabajadores que tenga contratados, como la atención médica en el IMSS o las cuotas para vivienda al Infonavit.

La ley, dijo, es muy clara y es completamente innecesario modificarla, sólo debe implementarse la ya existente que fue condición para el T-MEC.

- ¿El outsorcing puede ser denunciado en T-MEC en el capítulo laboral?

- Claro,claro. México tiene lugares muy importantes, tenemos los ojos del mundo en México y para que todo salga bien, por eso tenemos que actuar bien. Nosotros estamos a favor de la regulación, no sólo del outsourcing sino también de la regulación y de muchas otras cosas, lo que pedimos es que no hay envenenar el río pero que la industria no pague con iniciativas generales.

- ¿El outsourcing puede ser denunciado por Estados Unidos si no cumple con la ley?

- Sí, claro. Ya tenemos hasta inspectores.

Sin embargo, más adelante Cervantes se contradijo porque ante una pregunta similar rechazó que se pueda denunciar al amparo del T-MEC : “Estados Unidos también usan outsourcing, ¿cómo van a denunciar? Nosotros no lo tenemos visto porque este modelo trabaja a nivel mundial”, dijo.