La Secretaría de Economía (SE) admitió la solicitud de revisión solicitada por la Oficina del Representante Comercial de los Estados Unidos por la supuesta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en Draxton México.

La dependencia federal detalló que la solicitud da respuesta al Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en instalaciones Específicas (MLRR) del Anexo 31-A del Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

La solicitud de revisión deriva del supuesto despido de un dirigente sindical en las instalaciones ubicadas en Irapuato, Guanajuato; actos de injerencia patronal en las actividades sindicales tendientes a apoyar, controlar y demostrar favoritismo hacia el sindicato titular del contrato colectivo; actos de intimidación, hostigamiento, amenazas y vigilancia en contra de personas trabajadoras en razón de su preferencia sindical; así como la omisión por parte de la empresa de entregar a las personas trabajadoras un ejemplar del contrato colectivo de trabajo tras su revisión en marzo de 2022.

La SE indicó que a partir de la admisión de la solicitud, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) cuenta con un plazo de 36 días para investigar y determinar la existencia o no de una denegación de derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva en la empresa.

“El Gobierno de México reitera su compromiso para aplicar en forma efectiva la legislación laboral, así como las disposiciones en la materia establecidas en el T-MEC, garantizando con ello el cumplimiento y protección de los derechos colectivos de las personas trabajadoras del país”, dijo la SE.