A través de la Secretaría de Economía (SE), el gobierno mexicano comunicó a la Oficina del Representante Comercial de los Estados Unidos la admisión de la solicitud de revisión sobre la supuesta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en la instalación de Goodyear, ubicada en San Luís Potosí. Lo anterior, al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas (MLRR) del Anexo 31-A del Tratado entre ese país, México y Canadá (T-MEC).

Esta solicitud de revisión, del 22 de mayo pasado, identifica presuntas violaciones a derechos colectivos por la negativa de la empresa de aplicar los términos más beneficiosos del contrato ley existente en la industria del hule; la supuesta desinformación por parte de la empresa y el sindicato cetemista que anteriormente ostentaba el contrato colectivo de trabajo (CCT); así como la omisión de sancionar a los responsables de interferir u obstruir la consulta de legitimación del CCT realizada el pasado 23 de abril.

En un comunicado conjunto, la SE y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social recordaron que la consulta fue suspendida por la autoridad laboral debido al robo de una urna con los votos de la jornada, “hecho que fue denunciado ante la Fiscalía General de la República y se encuentra en proceso de investigación”.

Apuntaron que el procedimiento de legitimación se repuso el pasado 8 de mayo, resultando en la terminación del CCT por el rechazo mayoritario de los trabajadores de Goodyear.

Las dependencias federales precisaron que a partir de la admisión de esta solicitud, la STPS cuenta con un plazo de 35 días para investigar y emitir una determinación al respecto.

“De este modo, el Gobierno de México reitera su compromiso en aplicar en forma efectiva la legislación laboral, así como las disposiciones en la materia establecidas en el T-MEC, garantizando con ello el cumplimiento y protección de los derechos colectivos de las personas trabajadoras del país”, aseveraron.