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Política

2023-05-29 06:00

Despiden sin justificación a 2 empleados de planta de autopartes

Periódico La Jornada
lunes 29 de mayo de 2023 , p. 14

A pesar de estar sujeta a un plan de reparación bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), la empresa Manufacturas VU despidió de manera injustificada a dos trabajadores afiliados al gremio independiente de la planta de autopartes, ubicada en Piedras Negras, Coahuila, denunció la Liga Sindical Obrero Mexicana (LSOM).

Yadira Saucedo, secretaria general de la LSOM sección VU, comentó que Darío Soriano y Vicente Martínez, operadores de la planta y miembros del sindicato, fueron despedidos por la gerencia y “sacados del parque industrial como si fueran delincuentes”.

Fueron citados el miércoles pasado por la tarde por el abogado de la firma, Eri Guajardo, y el gerente, Marco Salinas, para notificarles “que ya no eran parte de la empresa, no eran trabajadores”, es decir, los despidieron sin que les entregaran documento alguno ysin que les informaran los motivos.

En entrevista, informó que la LSOM analiza las acciones legales que pondrá en marcha para defender los derechos laborales de Soriano y Martínez, entre ellas una demanda por despido injustificado.

La empresa Manufacturas VU ha provocado que en dos ocasiones se haya activado el MLRR, debido a violaciones a la libertad sindical y negociación colectiva de los trabajadores y la renuencia a negociar la firma de un contrato colectivo.

En marzo pasado, los gobiernos de Estados Unidos y México acordaron un plan de reparación bajo el T-MEC, que incluye una decena de acciones, compromisos y sanciones, las cuales las autoridades del país deberán asegurar que Manufacturas VU cumpla antes del próximo 30 de septiembre.

Entre las medidas de remediación están iniciar procedimientos sancionatorios contra las personas, organizaciones laborales o empresas que hayan infringido las leyes mexicanas relacionadas con este asunto.

Manufacturas VU hará una declaración pública por escrito en la que se comprometa a respetar los derechos de libertad sindical y negociación colectiva, además de que deberá cooperar plenamente con cualquier investigación iniciada por México.

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