Dos sucursales del restaurante Sonora Grill, ubicadas en Paseo de la Reforma 1 y la esquina de Avenida Universidad con Coyoacán, no cumplen con el artículo 10 de la Ley de Establecimientos Mercantiles para la Ciudad de México al no exhibir en un lugar visible al público la leyenda “En este lugar no discriminamos”.

En el caso del primero, la placa a la que se refiere la ley en el título III, obligaciones y prohibiciones de los titulares de establecimientos mercantiles, sólo se observa a simple vista en el ingreso por el hotel Barceló, pero no en el acceso por el que todos los días los trabajadores colocan y retiran mesas, sillas, sombrillas y un tapete en la bahía de Avenida de la República.

En un recorrido, un empleado aseguró que el letrero “no discriminamos” se encontraba detrás de un muro; sin embargo, no permitió el ingreso para tomar una fotografía e impidió el acceso a pesar de aclararse que sólo sería para observar la inscripción que indica la ley.

A cambio, el trabajador ofreció una mesa, pero se le respondió que no se le solicitaba ningún servicio, únicamente ver el anuncio.

El hombre mantuvo la postura acerca de que el acceso al establecimiento sólo sería para ocupar una mesa e incluso mandó a otro trabajador a bajar la placa para mostrarla en el área que ocupan las mesas del Sonora Grill que le permite la misma ley, luego de que el Congreso local legalizó el programa Ciudad al Aire Libre.

Mientras tanto, las hostess –empleadas que asignan las mesas en el restaurante– de Avenida Universidad y Coyoacán, mostraron el letrero “no discriminamos”, a pesar de que tuvieron que remover un tapete grande y cerrar la pesada puerta de madera del acceso principal. El rótulo se ubica en la pared que estaba oculta.

En el establecimiento Parrilla Urbana by Sonora Grill, localizado en División del Norte y Heriberto Frías, colonia Del Valle, la leyenda se ubica en una de las paredes interiores y fue mostrada por el gerente, quien mencionó que en 18 años de operación del lugar “nunca ha ocurrido un acto de discriminación”.

La ley establece que la placa debe contener esta inscripción “En este establecimiento no discriminamos. En la CDMX se prohíbe negar, excluir o distinguir el acceso o prestación del servicio a cualquier persona o colectivo social por su origen étnico, nacional, raza, lengua, sexo, género, edad, discapacidad, condición jurídica, social o económica, identidad indígena, identidad de género, apariencia física, condiciones de salud, religión, formas de pensar, orientación o preferencia sexual, por tener tatuajes o cualquier otra razón que tenga como propósito impedir el goce y ejercicio de los derechos humanos”, entre otros datos como números telefónicos a los cuales en los que se puede levantar una queja y que no existe consumo mínimo ni la modalidad de barra libre.